Jobbörse · Vergleich
Hammerjobs vs. jobtastic Bewerber-Dashboard
Hammerjobs und jobtastic Bewerber-Dashboard sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Hammerjobs 4, jobtastic Bewerber-Dashboard 13 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur jobtastic Bewerber-Dashboard weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Hammerjobs 3, jobtastic Bewerber-Dashboard 6; gemeinsam u. a. Facebook (Meta), Instagram (Meta) und WhatsApp. Preismodell: Hammerjobs Pauschalpreis, jobtastic Bewerber-Dashboard auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Hammerjobs
Hammerjobs
- Zum Profil
jobtastic Bewerber-Dashboard
Jobtastic
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | StartupSMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | de |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erste Bewerbungen in 1–3 Tagen ab Kampagnenstart; durchschnittlich ~35 Tage bis zur Einstellung. Onboarding umfasst Arbeitgeberpositionierung, Kampagnensetup und Zugang zum Recruiting-Portal. Go-live der Kampagnen typischerweise in wenigen Tagen nach Erstgespräch/Potenzialanalyse. | Stunden bis wenige Tage nach Kampagnenstart (erste Bewerbungen oft innerhalb weniger Tage). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone/Video | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | - Europe/Berlin | Deutschland |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| Responsive UI | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Rollen & Rechte | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Datenexport | ||
| Interviewplanung | ||
| Workflows | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Multiposting | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Angebotsmanagement | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
Integrationen | ||
| native | ||
| Facebook (Meta) | native | native |
| Instagram (Meta) | native | native |
| Jobtastic Job-Landingpages | native | |
| Jobtastic Social-Media-Jobkampagnen | native | |
| native | native | |