Jobbörse · Vergleich
Hammerjobs vs. Jobsuche Regional
Hammerjobs und Jobsuche Regional sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Hammerjobs 4, Jobsuche Regional 3 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur Hammerjobs weist SSO/SAML, MFA, API-Zugriff und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Hammerjobs 3, Jobsuche Regional 14. Preismodell bei beiden: Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Hammerjobs
Hammerjobs
- Zum Profil
Jobsuche Regional
Jobsuche Regional
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | flat |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erste Bewerbungen in 1–3 Tagen ab Kampagnenstart; durchschnittlich ~35 Tage bis zur Einstellung. Onboarding umfasst Arbeitgeberpositionierung, Kampagnensetup und Zugang zum Recruiting-Portal. Go-live der Kampagnen typischerweise in wenigen Tagen nach Erstgespräch/Potenzialanalyse. | Selbstbuchung: Veröffentlichung in der Regel innerhalb von 24 Stunden; Full‑Service‑Erstellung 1–2 Werktage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone/Video | EmailPhone |
| SLA | — | Der Kundenservice antwortet in der Regel innerhalb von 24 Stunden. |
| Zeitzonen | - Europe/Berlin | DACH (CET/CEST) |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| Responsive UI | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| E-Mail-Jobticker | native | |
| native | ||
| Facebook (Meta) | native | |
| Facebook Groups | native | |
| Facebook Pages | native | |
| Facebook Recruiting | native | |
| Google Ads | native | |
| Google for Jobs | native | |
| native | ||
| Instagram (Meta) | native | |
| Instagram Recruiting | native | |
| Jobsuche Regional – Regionale Jobbörsen | native | |
| Meta Ads (Facebook/Instagram) | native | |
| Meta Facebook | native | |
| Meta Instagram | native | |
| PayPal | native | |
| native | ||