HR Suite · Vergleich

flair vs. SAP SuccessFactors HCM

flair und SAP SuccessFactors HCM sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: flair 45, SAP SuccessFactors HCM 57 Merkmale; 38 davon haben beide. Nur flair weist ISO 27001 und SOC 2 aus. Nur SAP SuccessFactors HCM weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: flair 46, SAP SuccessFactors HCM 6. Preismodell: flair nach Modulen, SAP SuccessFactors HCM pro Nutzer.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Flair
Flair
HR Suite
SAP Success Factors
SAP Success Factors
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
Enterprise
Sprachen——
Datenresidenz
euuk
eudechus
Preismodell
Modellmodule basedper user
Min. Lizenzen—1
Vertragslaufzeit—Für SAP HCM Base und SAP HCM Premium nennt SAP eine Vertragslaufzeit von 1 bis 5 Jahren und eine automatische Verlängerung.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer30–60 Tage (4–8 Wochen) inklusive technischem Setup, Onboarding und Schulungen—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailWebformularHilfe-Center
E-MailTelefonChatWebformularHilfe-CenterCommunity
SLAFür die SaaS-Lösung nennt flair eine Mindestverfügbarkeit von 99,5 % pro Jahr. Der Standard-Helpdesk ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 9:00 bis 16:00 Uhr (MEZ/MESZ) erreichbar, ausgenommen gesetzliche Feiertage in München. Für Fehlermeldungen nennt das SLA unverbindliche Reaktionszeiten nach Schweregrad.Laut SAPs Supportregelung für Cloud-Services erfolgt die erste Antwort auf Supportfälle der Priorität P1 innerhalb einer Stunde. Für P2 nennt SAP vier Stunden beim SAP Enterprise Support, Cloud-Edition, beziehungsweise zwei Stunden bei SAP Preferred Success. Die Regelung nennt für P1 außerdem eine Frist von vier Stunden für eine Lösung, eine Umgehungslösung oder einen Aktionsplan.
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Interviewplanung
E-Signatur
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Slack Integration
iOS/Android App
Custom Fields
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionOther
GDPR
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
Recruiting Analytics
Überstundenregeln
Projektzeit
Offboarding Checklisten
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Responsive UI
Audit Trail
SCIM
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
2cloudninenative
AFASnative
BambooHRnative
Bullhornnative
Calendlynative
DATEVnative
Dell Boomi
DocuSignnative
Docusign
Factorialnative
Field Servicenative
First Advantage
GoMeddonative
Google Calendarnative
Google Workspacenative
HiBobnative
JOINnative
Kenjonative
LinkedInnative
Marketing Cloudnative