HR Suite · Vergleich

Factorial vs. SAP SuccessFactors HCM

Factorial und SAP SuccessFactors HCM sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Factorial 58, SAP SuccessFactors HCM 57 Merkmale; 47 davon haben beide. Nur Factorial weist SOC 2 aus. Nur SAP SuccessFactors HCM weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Factorial 26, SAP SuccessFactors HCM 6. Preismodell bei beiden: pro Nutzer.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Factorial
Factorial
HR Suite
SAP Success Factors
SAP Success Factors
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMUMid-MarketLarge
Enterprise
Sprachen——
Datenresidenz
de
eudechus
Preismodell
Modellper userper user
Min. Lizenzen141
VertragslaufzeitLaut Geschäftsbedingungen sind monatliche, halbjährliche und jährliche Abonnements möglich. Die konkrete Laufzeit richtet sich nach dem gewählten Plan beziehungsweise dem vereinbarten Angebot; das Abonnement verlängert sich automatisch um denselben Zeitraum.Für SAP HCM Base und SAP HCM Premium nennt SAP eine Vertragslaufzeit von 1 bis 5 Jahren und eine automatische Verlängerung.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
TelefonChatWebformularHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
E-MailTelefonChatWebformularHilfe-CenterCommunity
SLA—Laut SAPs Supportregelung für Cloud-Services erfolgt die erste Antwort auf Supportfälle der Priorität P1 innerhalb einer Stunde. Für P2 nennt SAP vier Stunden beim SAP Enterprise Support, Cloud-Edition, beziehungsweise zwei Stunden bei SAP Preferred Success. Die Regelung nennt für P1 außerdem eine Frist von vier Stunden für eine Lösung, eine Umgehungslösung oder einen Aktionsplan.
Zeitzonen——
Features
Multiposting
Pipeline/Kanban
Recruiting Analytics
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Kurskatalog
Zuweisungen
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
SSO/SAML
MFA
RBAC
Data Residency RegionDE
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
iOS/Android App
SCIM
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
KI Screening/Ranking
Stellen/Positionen
Multi-Entity
Salary Bands
SCORM
Skill Management
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Fields
Audit Trail
Audit Logs
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
E-Signatur
Background Checks
Multi-Country
Benefit Enrollment
Nachfolgeplanung
GDPR
Integrationen
A3Innuvanative
A3Nomnative
ADDISON (SBS Lohn & Gehalt)native
ADP Paisynative
Agendanative
Cimplxnative
CogniFitnative
DATEV (Marktplatz)native
DATEV LODASnative
DATEV Lohn und Gehaltnative
Dataianative
Dell Boomi
Docusign
Factorial APInative
Factorial Public APInative
First Advantage
Flowmiumnative
Hridernative
Microsoft Dynamics 365 Business Centralnative
Microsoft Teams