Vergütung & Benefits · Vergleich
emplu vs. Oyster Salary Insights
emplu und Oyster Salary Insights sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: emplu 16, Oyster Salary Insights 5 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur emplu weist Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: emplu 14, Oyster Salary Insights 12. Preismodell: emplu pro Mitarbeiter, Oyster Salary Insights auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
emplu
Emplu
- Zum Profil
Oyster Salary Insights
Oyster
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMULarge | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Das Abonnement für Oyster Intelligence Services läuft ab dem jeweiligen Startdatum 12 Monate. Es verlängert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern nicht 30 Tage im Voraus schriftlich mitgeteilt wird, dass keine Verlängerung gewünscht ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 1–3 Tage (gemäß Kundenreferenzen) | Sofort (Self-Service nach Anmeldung) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailWeb-FormularHelp Center/Knowledge Base | Email (hello@, sales@)Help Center/Knowledge BaseDemo/Contact Sales |
| SLA | Laut Anbieter antwortet der persönliche Support während der Geschäftszeiten innerhalb einer Stunde. | — |
| Zeitzonen | - CET/CEST (Europe/Berlin) | Global (Team in 62+ Ländern) |
Features | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Dashboards | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| GDPR | ||
| Workflows | ||
| Audit Trail | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Benefits/Deductions | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| Ashby | native | |
| Bestehende Benefit-Anbieter (unspezifisch) | native | |
| Bestehende HR-Systeme (unspezifiziert) | native | |
| Bestehende HR‑Systeme (unspezifisch) | native | |
| Carta | native | |
| Concur | native | |
| Digitale Gutscheinanbieter (divers) | native | |
| Eversports | native | |
| Generische HR-Systeme | native | |
| Generische Payroll-Systeme | native | |
| Humaans | native | |
| JobBike | native | |
| Lohnabrechnungssysteme (unspezifiziert) | native | |
| Lucca | native | |
| Mitarbeiterrabatte (130–150+ Partner) | native | |
| Nextbike | native | |
| Oyster Developer API | native | |
| Personio | native | |
| REWE | native | |