Payroll · Vergleich

Employment Hero Payroll vs. Happy HR Payroll

Employment Hero Payroll und Happy HR Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Employment Hero Payroll 34, Happy HR Payroll 26 Merkmale; 22 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Employment Hero Payroll 31, Happy HR Payroll 29; gemeinsam u. a. QuickBooks und Xero. Preismodell: Employment Hero Payroll pro Mitarbeiter, Happy HR Payroll auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Employment Hero
Employment Hero
Payroll
Happy HR
Happy HR
Payroll
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMU
SMBKMULargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen10—
VertragslaufzeitMindestvertragslaufzeit von zwölf Monaten; anschließend Verlängerung in 30-Tage-Intervallen.Der Zugang zur Payroll-Plattform kann jederzeit mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001:2013SOC 2 Type II
ISO 27001 (konform/complaint)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerDie meisten Unternehmen sind laut Employment Hero innerhalb weniger Wochen für den ersten produktiven Lohnabrechnungslauf eingerichtet.HRIS‑Onboarding ca. 3–5 Stunden; Payroll‑Add‑on zusätzlich mit einmaligem Setup (Quote) – je nach Awards/EBAs von wenigen Stunden bis mehreren Tagen
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email (Help Centre/Support tickets)Live chat (in-platform; included with Payroll Premium)Phone (available; paid phone support options and contact number on site)Help Centre/Knowledge BaseHero Hub learning
Email (help@happyhr.com)Phone (inkl. 15 Min/Monat)Zoom/virtuelles Screensharing
SLA—Telefon- und E-Mail-Support für die Payroll-Plattform: Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr, außer an Feiertagen. Für schwerwiegende Probleme wird ein Rückruf innerhalb von vier Stunden zugesagt, für neue Anfragen innerhalb von 24 Stunden. Bei E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten wird eine Bearbeitung frühestens ab 9 Uhr am nächsten Arbeitstag zugesagt.
ZeitzonenUK business hours (region-specific teams also operate in AU/NZ/SEA); live chat available in-platform.Primär Australien (AEST/AEDT)
Features
Mitarbeiterakte
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Multi-Country
Multi-Entity
Dokumentenmanagement
Workflows
Onboarding Checklisten
Offboarding Checklisten
Data Residency RegionOtherOther
Org-Chart
Stellen/Positionen
Integrationen
ATO (Single Touch Payroll)native
Access Micropaynative
Aussie Time Sheets Basicnative
Aussie Time Sheets Premiernative
Aussie Time Sheets Workforce TNAnative
Avivanative
Deputynative
Dynamics 365 Business Centralnative
Employment Hero APInative
Employment Hero Payrollnative
FlareHRnative
FreeAgentnative
FreshBooksnative
Go1native
Google Workspacenative
Google Workspace Accountnative
HMRC (RTI: FPS/EPS)native
HMRC RTInative
HMRC RTI Gatewaynative
HR3/ReadyTechnative