Payroll · Vergleich

Happy HR Payroll vs. Namely Payroll

Happy HR Payroll und Namely Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Happy HR Payroll 26, Namely Payroll 28 Merkmale; 20 davon haben beide. Nur Happy HR Payroll weist DSGVO-Konformität, ISO 27001, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Happy HR Payroll 29, Namely Payroll 11. Preismodell: Happy HR Payroll auf Anfrage, Namely Payroll pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Happy HR
Happy HR
Payroll
Namely
Namely
Payroll
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMULargeEnterprise
SMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitDer Zugang zur Payroll-Plattform kann jederzeit mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden.Monatlich kündbare Verträge oder Vertragslaufzeiten von bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001 (konform/complaint)
SSAE 18 SOC 1 Type 2 (2022)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerHRIS‑Onboarding ca. 3–5 Stunden; Payroll‑Add‑on zusätzlich mit einmaligem Setup (Quote) – je nach Awards/EBAs von wenigen Stunden bis mehreren TagenAs little as 3 weeks for ‘Namely Now’; typically go live in 3 months or less depending on configuration
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email (help@happyhr.com)Phone (inkl. 15 Min/Monat)Zoom/virtuelles Screensharing
Email/Help Center (case submission via Help Community)Phone (1-888-757-4804)Request-a-call (callback)Knowledge base (1,500+ articles, videos)
SLATelefon- und E-Mail-Support für die Payroll-Plattform: Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr, außer an Feiertagen. Für schwerwiegende Probleme wird ein Rückruf innerhalb von vier Stunden zugesagt, für neue Anfragen innerhalb von 24 Stunden. Bei E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten wird eine Bearbeitung frühestens ab 9 Uhr am nächsten Arbeitstag zugesagt.Standard non-urgent cases: response within three business days (per Help Community guidance); urgent flagging available for payroll-critical/security issues
ZeitzonenPrimär Australien (AEST/AEDT)US business hours; phone line 6 AM–6 PM PT
Features
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Brutto/Netto
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Dashboards
API
MFA
Rollen & Rechte
iOS/Android App
Responsive UI
Org-Chart
Stellen/Positionen
Onboarding Checklisten
Offboarding Checklisten
Custom Reports
RBAC
Data Residency RegionOtherUS
Gehaltsabrechnungen
Audit Logs
ISO 27001
Audit Trail
Datenexport
SSO/SAML
Mitarbeiterakte
Dokumentenmanagement
Kalender/Abwesenheiten
Aufgaben & Verantwortliche
Custom Fields
Integrationen
ATO (Single Touch Payroll)native
ATS partnersnative
Access Micropaynative
Aussie Time Sheets Basicnative
Aussie Time Sheets Premiernative
Aussie Time Sheets Workforce TNAnative
Background check partnersnative
Benefits and COBRA partnersnative
Deputynative
E-signature partnersnative
ERP/Financials partnersnative
Employment Hero Payrollnative
FlareHRnative
HR3/ReadyTechnative
IPM Globalnative
Identity management/SSO partnersnative
In‑App API Integrationsnative
Learning partnersnative
MYOB (via PaySync)native
MYOB AccountRightnative