Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

Empion Recruiting vs. TalentSure

Empion Recruiting und TalentSure sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Empion Recruiting 2, TalentSure 15 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur TalentSure weist Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Empion Recruiting 1. Für TalentSure ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: TalentSure auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Empion
Empion
Talentgewinnung & Employer Branding
T
TalentSure
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modell—Auf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitDie Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate, sofern der Vertrag nichts Abweichendes vorsieht. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Laufzeitende.Laut Preisseite jederzeit beziehungsweise mit einem Monat Vorlauf kündbar; keine langfristige Bindung.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailWebformular
—
SLALaut AGB steht der Dienst durchschnittlich zu 99 % pro Kalenderjahr zur Verfügung. Die AGB nehmen unter anderem angekündigte Wartungsarbeiten und bestimmte Ausfälle außerhalb der Kontrolle von Empion von der Verfügbarkeitszeit aus.—
Zeitzonen——
Features
KI Screening/Ranking
GDPR
Stellenausschreibungen & Requisitions
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Recruiting Analytics
Workflows
Dokumentenmanagement
Multi-Country
Rollen & Rechte
Dashboards
RBAC
Audit Logs
API
Audit Trail
Integrationen
LinkedIn