Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

TalentSure vs. young targets

TalentSure und young targets sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: TalentSure 15, young targets 1 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur TalentSure weist Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Nur young targets weist ISO 27001 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: young targets 2. Für TalentSure ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

T
TalentSure
Talentgewinnung & Employer Branding
Young Targets
Young Targets
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitLaut Preisseite jederzeit beziehungsweise mit einem Monat Vorlauf kündbar; keine langfristige Bindung.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—End-to-end-Betreuung von Strategie/Konzeption über Marketing bis zur Event-Durchführung; je nach Format, Umfang und Marketingvorlauf mehrere Wochen bis wenige Monate.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle—
EmailPhone
SLA——
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Workflows
Dokumentenmanagement
Multi-Country
Rollen & Rechte
Dashboards
RBAC
Audit Logs
GDPR
API
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Integrationen
Social Media Kampagnennative
Trendkostnative