HR-Administration / Core HR · Vergleich
Deel HRIS vs. HRpuls Digitale Personalakte
Deel HRIS und HRpuls Digitale Personalakte (HR Puls GmbH) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Deel HRIS 37, HRpuls Digitale Personalakte 30 Merkmale; 27 davon haben beide. Nur Deel HRIS weist SCIM, MFA und Audit-Logs aus. Nur HRpuls Digitale Personalakte weist ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Deel HRIS 8, HRpuls Digitale Personalakte 3. Preismodell: Deel HRIS pro Mitarbeiter, HRpuls Digitale Personalakte nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Deel HRIS
Deel
- Zum Profil
HRpuls Digitale Personalakte
HR Puls GmbH
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupEnterprise | KMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eudechukusglobal |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Monatlich; laut Deel ist keine langfristige Vertragsbindung erforderlich. | Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Hosting-Provider) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Core HR geht laut Deel gewöhnlich innerhalb von Wochen statt Monaten in Betrieb. Bei großen Implementierungen kann die Dauer variieren. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailTelefonChatWebformularHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner | EmailPhone |
| SLA | Deel nennt für den Kundensupport eine Antwort innerhalb von zwei Minuten per Chat und innerhalb von acht Stunden bei Anfragen über das Webformular. | — |
| Zeitzonen | — | - CET/CEST |
Features | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Workflows | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Custom Reports | ||
| Custom Fields | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Multi-Entity | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Stellen/Positionen | ||
Integrationen | ||
| API (nicht näher spezifiziert) | native | |
| BambooHR | ||
| HiBob | ||
| Individuelle Sonderlösungen | native | |
| Microsoft Entra ID | ||
| Microsoft Teams | ||
| Okta | ||
| OneLogin | ||
| Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen (generisch) | native | |
| Slack | ||
| Workday | ||