ATS · Vergleich
d.vinci Bewerbermanagement vs. softgarden Bewerbermanagement
d.vinci Bewerbermanagement und softgarden Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: d.vinci Bewerbermanagement 25, softgarden Bewerbermanagement 26 Merkmale; 21 davon haben beide. Nur d.vinci Bewerbermanagement weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: d.vinci Bewerbermanagement 15, softgarden Bewerbermanagement 14; gemeinsam u. a. LinkedIn und Microsoft Teams. Preismodell: d.vinci Bewerbermanagement pro Mitarbeiter, softgarden Bewerbermanagement nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
d.vinci Bewerbermanagement
d.Vinci
- Zum Profil
softgarden Bewerbermanagement
softgarden
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | StartupSMBKMULargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Keine Mindestvertragslaufzeit. Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. | Bei Direktbuchung ist eine monatliche oder jährliche Vertragslaufzeit wählbar. Die Mindestlaufzeit beträgt bei monatlichen Verträgen einen Monat und bei jährlichen Verträgen mindestens ein Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Mit softgarden Core ist ein Start in der Regel sofort möglich. Für Enterprise-Kunden nennt softgarden einen Wechsel einschließlich Onboarding innerhalb eines Monats. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneWebinare/EventsPersönliche Beratung | E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | Die Nutzungsbedingungen sehen eine Verfügbarkeit von 99 % je System und Vertragsjahr am Übergabepunkt des Rechenzentrums vor. Bei Fehlern, die die Nutzung unmöglich machen oder wesentlich erschweren, beginnt d.vinci während der Arbeitszeiten unverzüglich mit den Arbeiten zur Behebung. Die Hotline und der E-Mail-Support sind montags bis freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr MEZ verfügbar, ausgenommen die genannten Feiertage. | Die Plattform hat laut Nutzungsbedingungen eine Verfügbarkeit von 99,8 % im Monatsmittel. Ausfälle aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf das SLA angerechnet. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| Interviewplanung | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| MS Teams Integration | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Multi-Entity | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Scorecards | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
Integrationen | ||
| Aivy | ||
| Cammio | ||
| Email Gateway (Agenturen/Verlage) | native | |
| Excel Export | native | |
| Google Calendar | ||
| Google for Jobs | native | |
| Indeed | ||
| Jobware | native | |
| native | ||
| Microsoft Azure AD | ||
| Microsoft Outlook | ||
| Microsoft Teams | native | |
| Monster | native | |
| OData | native | |
| Online-Assessment-Provider (diverse) | native | |
| Personio | ||
| SAP | native | |
| SAP SuccessFactors | ||
| Stepstone | native | |
Weitere Vergleiche
- d.vinci Bewerbermanagement vs. HR4YOU Bewerbermanagement
- d.vinci Bewerbermanagement vs. BITE Bewerbermanager
- d.vinci Bewerbermanagement vs. HCM4Recruiting
- softgarden Bewerbermanagement vs. HRpuls Bewerbermanagement
- softgarden Bewerbermanagement vs. Staffboard Recruiting (ATS)
- softgarden Bewerbermanagement vs. Teamtailor