ATS · Vergleich

d.vinci Bewerbermanagement vs. HCM4Recruiting

d.vinci Bewerbermanagement und HCM4Recruiting (HCM4all) sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: d.vinci Bewerbermanagement 25, HCM4Recruiting 19 Merkmale; 18 davon haben beide. Nur d.vinci Bewerbermanagement weist MFA aus. Integrationen laut Profil: d.vinci Bewerbermanagement 15, HCM4Recruiting 34; gemeinsam u. a. LinkedIn, SAP und XING. Preismodell: d.vinci Bewerbermanagement pro Mitarbeiter, HCM4Recruiting auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HCM4all
HCM4all
ATS
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe—
StartupKMU
Sprachen——
Datenresidenz
de
de
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitKeine Mindestvertragslaufzeit. Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Schnelles Go-Live: 1–2 Einführungssitzungen (vor Ort, Webinar oder telefonisch) reichen meist für den Produktivstart; wenige Tage bis wenige Wochen je nach Umfang.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneWebinare/EventsPersönliche Beratung
EmailPhone
SLADie Nutzungsbedingungen sehen eine Verfügbarkeit von 99 % je System und Vertragsjahr am Übergabepunkt des Rechenzentrums vor. Bei Fehlern, die die Nutzung unmöglich machen oder wesentlich erschweren, beginnt d.vinci während der Arbeitszeiten unverzüglich mit den Arbeiten zur Behebung. Die Hotline und der E-Mail-Support sind montags bis freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr MEZ verfügbar, ausgenommen die genannten Feiertage.—
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
Interviewplanung
Recruiting Analytics
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
MS Teams Integration
RBAC
Data Residency RegionDEDE
GDPR
ISO 27001
CV-/Lebenslauf-Parsing
Multi-Entity
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
Audit Logs
DPA verfügbar
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
KI Screening/Ranking
Stellen/Positionen
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Okta Integration
Azure AD Integration
Slack Integration
iOS/Android App
SCIM
Integrationen
300+ Jobbörsen (Smart Multiposting)native
APInative
CleverReach Newsletter Suitenative
Company Website APInative
DATEVnative
Diverse ERP-Systemenative
E-Assessment-Providernative
Email Gateway (Agenturen/Verlage)native
Excel Exportnative
Externe Personalvermittler (Partnerzugang)native
E‑Assessmentsnative
Facebooknative
Google Calendarnative
Google Mapsnative
Google for Jobsnative
HCM4all Bewerbermanagement (ATS)native
HCM4all Jobs-APInative
HCM4all Karriereseitenative
ILIAS (HCM4Learning)native
Job Ads API (Website/CMS)native