Lernen & Entwicklung · Vergleich
Attensi ENGAGE vs. Cegid HR Learning
Attensi ENGAGE und Cegid HR Learning sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Attensi ENGAGE 12, Cegid HR Learning 13 Merkmale; 7 davon haben beide. Nur Attensi ENGAGE weist SCIM und MFA aus. Nur Cegid HR Learning weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Attensi ENGAGE 35, Cegid HR Learning 5. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Attensi ENGAGE
Attensi
- Zum Profil
Cegid HR Learning
Cegid
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | LargeEnterprise | Large |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | eudeus |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Cegid Cloud – Anbieterangabe) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Variiert je nach Umfang; Plug & Play Edition mit beschleunigter Methodik (typisch Wochen). Enterprise-Einführungen je nach Integrationsgrad oft mehrere Wochen bis wenige Monate. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailHelp Center | WebformularHilfe-CenterCommunity |
| SLA | Für die Attensi-Plattform strebt Attensi eine quartalsweise Verfügbarkeit von mindestens 99 % an. Angestrebte Reaktionszeiten: bei kritischen Störungen innerhalb einer Stunde während der Geschäftszeiten und innerhalb von acht Stunden außerhalb der Geschäftszeiten; bei schweren Störungen innerhalb von zwei Stunden während der Geschäftszeiten; bei geringfügigen Störungen innerhalb eines Geschäftstags. Feste Behebungszeiten werden nicht garantiert. Attensi bietet Second-Level-Support für benannte Superuser des Kunden. | Für Cegid HR nennt das Standard-SLA Lösungszeiten von 15 Arbeitsstunden für blockierende, 50 Arbeitsstunden für schwerwiegende und 100 Arbeitsstunden für geringfügige Fehler. Eine endgültige Lösung oder eine Umgehungslösung beendet die SLA-Zeit. Das vertragliche Verfügbarkeitsziel beträgt 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartung. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | EU | |
Integrationen | ||
| Attensi ENGAGE | native | |
| Attensi IMPACT | native | |
| Attensi INSIGHTS API (75+ endpoints) | native | |
| Attensi PROCESS | native | |
| Attensi SKILLS | native | |
| Azure Active Directory | native | |
| Azure Active Directory (AAD) | native | |
| Azure Active Directory (AAD) / Entra ID | native | |
| Azure Active Directory (Entra ID) | native | |
| BI tools | native | |
| Bestehendes LMS (generisch) | native | |
| Cegid Partner Ecosystem | native | |
| Cegid TMS APIs | native | |
| Data lakes | native | |
| native | ||
| HR systems (generic) | native | |
| LTI | native | |
| Microsoft Entra ID (Azure AD) | native | |
| OpenID Connect | native | |
| OpenID Connect (OIDC) | native | |