Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 vs. HRinstruments Performance Management Tool
Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 und HRinstruments Performance Management Tool sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 12, HRinstruments Performance Management Tool 13 Merkmale; 10 davon haben beide. Nur Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 weist Audit-Logs aus. Nur HRinstruments Performance Management Tool weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 11, HRinstruments Performance Management Tool 4. Preismodell: Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0 pro Mitarbeiter, HRinstruments Performance Management Tool auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Business Beat Mitarbeitergespräche 2.0
Business Beat
- Zum Profil
HRinstruments Performance Management Tool
HR Instruments
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | LargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Für kostenpflichtige Pakete gilt eine Vertragslaufzeit von zwölf Monaten, sofern die jeweilige Leistungsbeschreibung nichts anderes vorsieht. Der Vertrag verlängert sich um weitere zwölf Monate, wenn er nicht einen Monat vor Laufzeitende gekündigt wird. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Sofort startklar (vorkonfiguriert). HRIS/ERP-Schnittstelle: Einrichtung erfahrungsgemäß ~2 Personentage. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailChatPhone | EmailPhoneWebform |
| SLA | — | Ja – Reaktionszeiten gemäß SLA (Details auf Anfrage) |
| Zeitzonen | — | Europa (CET/CEST) – DACH-Fokus; Support in Deutsch und Englisch |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Responsive UI | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Data Residency Region | DE | DE |
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Workflows | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
Integrationen | ||
| AI API (unspecified) | native | |
| Anpassbarer E-Mail-Server (SMTP) | native | |
| Custom E‑Mail-Server (SMTP) | native | |
| Custom SMTP/Email Server | native | |
| DeepL | native | |
| ERP (generisch) | native | |
| ERP (unspecified) | native | |
| ERP (verschiedene) | native | |
| HRIS (generisch) | native | |
| HRIS (unspecified) | native | |
| HRIS (verschiedene) | native | |
| HRinstruments API | native | |
| Personio | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| Workday | native | |
Weitere Vergleiche
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