Vergütung & Benefits · Vergleich
BONAGO Personalrabatt vs. Pluxee Benefits Card
BONAGO Personalrabatt und Pluxee Benefits Card sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BONAGO Personalrabatt 13, Pluxee Benefits Card 6 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Pluxee Benefits Card weist Rollen und Rechte (RBAC), SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: BONAGO Personalrabatt 1, Pluxee Benefits Card 10. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
BONAGO Personalrabatt
Bonago
- Zum Profil
Pluxee Benefits Card
Pluxee
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | StartupSMB |
| Sprachen | de | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Für im Pluxee Shop abgeschlossene Abonnements beträgt die Laufzeit 12 Monate ab dem Monat der ersten Kartenaufladung. Das Abonnement verlängert sich um jeweils 12 Monate, sofern es nicht spätestens vier Wochen vor Laufzeitende gekündigt wird. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Sofortiger Start für Kleinbetriebe via Online-Shop möglich; HRIS-Integration (Easy Load) in ca. 30 Minuten eingerichtet. Allgemeines Go-live nach Setup/Payroll-Check und Kartenausgabe in wenigen Schritten. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneEmail/FormWeb ticket portal | Kontaktformular/ErstberatungHilfe-/FAQ-BereichFirmenkundensupport-Team (Begleitung bei Integration) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | CET/CEST |
Features | ||
| Responsive UI | ||
| API | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Manager Self-Service | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| iOS/Android App | ||
| GDPR | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| DPA verfügbar | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
Integrationen | ||
| Apple Pay | native | |
| BambooHR | native | |
| Factorial | native | |
| Google Pay | native | |
| HiBob | native | |
| Kombo | native | |
| Lohnbuchhaltung (unspecified) | native | |
| Personio | native | |
| Pluxee Easy Load | native | |
| Remote | native | |
| Weitere HRIS (>100) | native | |