Vergütung & Benefits · Vergleich
Bob Compensation vs. PeopleFluent Compensation
Bob Compensation (Hibob) und PeopleFluent Compensation sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Compensation 17, PeopleFluent Compensation 21 Merkmale; 12 davon haben beide. Nur Bob Compensation weist SCIM und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Bob Compensation 18, PeopleFluent Compensation 2. Preismodell: Bob Compensation pro Mitarbeiter, PeopleFluent Compensation pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Compensation
Hibob
- Zum Profil
PeopleFluent Compensation
PeopleFluent
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketEnterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | ukus |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Typisch 12 Monate (G‑Cloud‑Rahmen); kundenspezifisch verhandelbar |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SSAE‑18 SOC 2 (auditiert)ISO/IEC 27001 (Status lt. Listing: in Arbeit/‘In progress’) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Contact formPartner/Integration-Supportseiten und Guides | Email/Online‑TicketingPhone |
| SLA | — | Reaktionszeit regulär: 1 Stunde (während der Geschäftszeiten). Für Severity‑1 (Site Outage) 24/7: Arbeitsbeginn binnen 15 Minuten, Antwort binnen 1 Stunde. |
| Zeitzonen | — | Primär UK/EU‑Geschäftszeiten; global für Severity‑1. |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Comp Cycles | ||
| Salary Bands | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Okta Integration | ||
| Multi-Entity | ||
| Custom Reports | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Custom Fields | ||
| Manager Self-Service | ||
| Datenexport | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Data Residency Region | UK | |
| MS Teams Integration | ||
Integrationen | ||
| ADP | native | |
| AccessOwl | native | |
| Carta Total Comp | native | |
| Embedded training assets | native | |
| Figures | native | |
| Flexspring | native | |
| HRIS data import/sync (generic) | native | |
| HiBob Public API | native | |
| Hofy | native | |
| JumpCloud | native | |
| Okta | native | |
| OneLogin | native | |
| Pave | native | |
| Paylocity | native | |
| Qobra | native | |
| Ravio | native | |
| Scytale | native | |
| UKG | native | |
| Workato | native | |
| Zapier | native | |