Recruiting · Vergleich
bluquist Recruiting vs. Paul's job
bluquist Recruiting und Paul's job sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: bluquist Recruiting 13, Paul's job 31 Merkmale; 11 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff und DSGVO-Konformität aus. Integrationen laut Profil: bluquist Recruiting 29, Paul's job 11. Preismodell: bluquist Recruiting auf Anfrage, Paul's job nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
bluquist Recruiting
bluquist
- Zum Profil
Paul's job
Paul's job
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | LargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eude |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Pilot max. 6 Monate, danach ohne Mindestlaufzeit, 12 oder 24 Monate |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | IITR Datenschutz-PrüfsiegelISO 9001 (Rechenzentrumsbetrieb; Qualitätsmanagement, nicht Informationssicherheit) | ISO 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Self-Service-Start in Minuten via Trial; mit Integrationen (HRM/ATS) in der Regel einige Tage bis wenige Wochen (Schätzung je nach Systemlandschaft). | Wenige Tage bis zum Go-live, ohne IT-Projekt: Stellen und Kriterien festlegen, Wissensbasis zu Standorten und Benefits anlegen, Kanäle verbinden, mit den ersten Stellen starten. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelp Center/Knowledge Base | E-Mailpersönlicher Agent-Architekt |
| SLA | — | Persönlicher Support von Montag bis Freitag, 9 bis 18 Uhr. Auf gemeldete Fehler reagieren wir je nach Dringlichkeit innerhalb von 12, 24 oder 48 Stunden und beheben sie innerhalb von 24, 48 oder 72 Stunden (gerechnet in den Supportzeiten). Paul selbst arbeitet rund um die Uhr – für die Plattform streben wir eine Verfügbarkeit von mindestens 98 % im Jahr an. |
| Zeitzonen | Europa/CET (DE/CH); genaue Servicezeiten nicht publiziert | MEZ (Mo–Fr 9–18 Uhr) |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | DE | EU |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| 3rd-Party Assessments (DISC, RMP, Big Five etc.) | native | |
| 9-Levels | native | |
| API | native | |
| ATS (generisch) | native | |
| ATS systems (various) | native | |
| ATS/Recruiting (generic) | native | |
| Big Five | native | |
| Bluquist API | native | |
| Confluence | native | |
| Custom ATS integrations | native | |
| Custom HRM integrations | native | |
| Custom LMS integrations | native | |
| E‑Mail | native | |
| HRM systems (various) | native | |
| HRM/HRIS (generic) | native | |
| HRM/HRIS (generisch) | native | |
| Import von Rollen/Jobbeschreibungen | native | |
| LMS (generic) | native | |
| LMS (generisch) | native | |
| LMS systems (various) | native | |