Recruiting · Vergleich
CleverConnect CRM vs. Paul's job
CleverConnect CRM und Paul's job sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: CleverConnect CRM 16, Paul's job 31 Merkmale; 11 davon haben beide. Nur CleverConnect CRM weist SOC 2 aus. Nur Paul's job weist MFA aus. Integrationen laut Profil: CleverConnect CRM 17, Paul's job 11; gemeinsam u. a. SMS und WhatsApp. Preismodell: CleverConnect CRM auf Anfrage, Paul's job nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
CleverConnect CRM
Clever Connect
- Zum Profil
Paul's job
Paul's job
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLarge | LargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eude |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Pilot max. 6 Monate, danach ohne Mindestlaufzeit, 12 oder 24 Monate |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Laut Anbieter lassen sich die Plattform und ihre Module in weniger als acht Wochen in eine bestehende Bewerbermanagement- und HRIS-Umgebung integrieren. | Wenige Tage bis zum Go-live, ohne IT-Projekt: Stellen und Kriterien festlegen, Wissensbasis zu Standorten und Benefits anlegen, Kanäle verbinden, mit den ersten Stellen starten. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | WebformularHilfe-Center | E-Mailpersönlicher Agent-Architekt |
| SLA | — | Persönlicher Support von Montag bis Freitag, 9 bis 18 Uhr. Auf gemeldete Fehler reagieren wir je nach Dringlichkeit innerhalb von 12, 24 oder 48 Stunden und beheben sie innerhalb von 24, 48 oder 72 Stunden (gerechnet in den Supportzeiten). Paul selbst arbeitet rund um die Uhr – für die Plattform streben wir eine Verfügbarkeit von mindestens 98 % im Jahr an. |
| Zeitzonen | — | MEZ (Mo–Fr 9–18 Uhr) |
Features | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Trail | ||
| Workflows | ||
| Karriereseite | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| GDPR | ||
| API | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Datenexport | ||
| RBAC | ||
| DPA verfügbar | ||
| Custom Reports | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Background Checks | ||
| Interviewplanung | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Scorecards | ||
| ISO 27001 | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Multi-Entity | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| MFA | ||
| SSO/SAML | ||
Integrationen | ||
| 100+ ATS integrations | native | |
| 50+ BMS/HRIS integrations | native | |
| API | native | |
| CleverConnect CRM | native | |
| CleverConnect Exchange (iPaaS) | native | |
| CleverConnect Karriereseite | native | |
| CleverConnect Mitarbeiterempfehlungen | native | |
| CleverConnect Video-Interviews | native | |
| Confluence | native | |
| Diverse ATS (100+) | native | |
| native | ||
| E‑Mail | native | |
| Google for Jobs | native | |
| Office 365 (Microsoft 365) | native | |
| Personio | native | |
| Public/Partner APIs | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| SMS | native | native |
| SharePoint | native | |
| Talents’in | native | |