HR-Administration / Core HR · Vergleich
AlexisHR vs. Hailey HR eNPS
AlexisHR und Hailey HR eNPS sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: AlexisHR 35, Hailey HR eNPS 50 Merkmale; 34 davon haben beide. Nur AlexisHR weist SCIM aus. Nur Hailey HR eNPS weist MFA, Audit-Logs und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: AlexisHR 35, Hailey HR eNPS 6. Preismodell: AlexisHR auf Anfrage, Hailey HR eNPS pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
AlexisHR
AlexisHR
- Zum Profil
Hailey HR eNPS
Hailey HR
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMULarge | Large |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Standardmäßig Jahresvertrag; Monatsverträge sind ebenfalls möglich. | Keine Mindestvertragslaufzeit. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (infrastructure/provider)SOC 2 (infrastructure/provider) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die durchschnittliche Implementierungsdauer beträgt 2 bis 8 Wochen. Die Dauer hängt von der Unternehmensgröße und den einzurichtenden Integrationen ab. | Gleicher Tag: keine Konfiguration nötig, Rollout in Minuten. Historischer eNPS-Import nach Bedarf. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email | EmailPhoneVideo calls |
| SLA | — | Die angegebene durchschnittliche Verfügbarkeit des Dienstes beträgt 99,8 % pro Monat. |
| Zeitzonen | Serves 65+ countries). | — |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Timesheets | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Entity | ||
| Stempeln | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| 360° Feedback | ||
| Salary Bands | ||
| Custom Reports | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Trail | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Background Checks | ||
| Org-Chart | ||
| SCORM | ||
Integrationen | ||
| 24SevenOffice | native | |
| AlexisHR Public API | native | |
| Brilliant | native | |
| Collaboration tools (unspecified) | native | |
| Crona Lön | native | |
| Drata | native | |
| Eletive | native | |
| Evali | native | |
| Figures | native | |
| Fortnox | native | |
| Google Workspace | native | |
| Hailey HR API | native | |
| HogiaLön Plus | native | |
| Kleer | native | |
| Kombo | native | |
| Kontek Lön | native | |
| Learnifier | native | |
| MaxPA | native | |
| Microsoft Entra ID (Azure AD) | native | |
| Microsoft Teams | native | |