Vergütung & Benefits · Vergleich
Aeqium vs. Workleap Compensation
Aeqium und Workleap Compensation sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Aeqium 22, Workleap Compensation 15 Merkmale; 11 davon haben beide. Nur Workleap Compensation weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Aeqium 10, Workleap Compensation 11; gemeinsam u. a. BambooHR. Preismodell: Aeqium auf Anfrage, Workleap Compensation pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Aeqium
Aeqium
- Zum Profil
Workleap Compensation
Workleap
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMUMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | us |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | SOC 2 Type 2 | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Technische Implementierung in wenigen Stunden; Onboarding typischerweise 4–6 Wochen (inkl. Band-Uploads, Schulungen, Zielsetzung). | Vergütungszyklen in Minuten konfigurierbar; initialer Rollout je nach HRIS/API-Einrichtung auf Tage bis Wochen geschätzt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailSlackPhone/CallsDocumentation | EmailChat (in-app chatbot widget)Help Center/Knowledge Base |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Auf Anfrage; betreut globale Kunden; Regeltermine nach Bedarf. | Americas/Eastern (ET), Geschäftszeiten |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| MS Teams Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | US | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| API | ||
| Employee Self-Service | ||
| Angebotsmanagement | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| E-Signatur | ||
| Responsive UI | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| API provisioning (CSV/JSON over HTTPS) | native | |
| API-based integrations | native | |
| ATS (various) | native | |
| BambooHR | native | native |
| CSV Uploads | native | |
| Dayforce | native | |
| Equity Management Systems (various) | native | |
| HRIS (various) | native | |
| HiBob | native | |
| Mercer | native | |
| Namely | native | |
| Paycor | native | |
| Paylocity | native | |
| Payroll (various) | native | |
| Performance Management Systems (various) | native | |
| SAML SSO | native | |
| Salary Benchmarks (various) | native | |
| UKG Pro | native | |
| Workday | native | |