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Aivy

Aivy

Software zur Talentbewertung

Aivy ist eine Plattform zur Talentbewertung, die wissenschaftlich validierte, spielerisch gestaltete psychometrische Tests (2–3 Minuten) anbietet, um Stärken sowie die Eignung für bestimmte Aufgaben und das Team zu ermitteln. Die Plattform basiert auf DIN 33430, entspricht den Anforderungen der DSGVO und des EU-KI-Gesetzes und wird auf ISO 27001-zertifizierten Servern in Frankfurt (Deutschland) betrieben. Aivy bietet ein intuitives Dashboard und eine moderne API zur Integration in bestehende HR-Systeme und bedient über 100 Unternehmen mit mehr als 500.000 Assessments.

Recruitingsaas
Website LinkedIn Support

Anwendungsfall

Aivy hilft dabei, Bewerbende über den Lebenslauf hinaus ganzheitlich zu verstehen und ihre Eignung für Rollen und Teams datenbasiert zu beurteilen.

  • Job-Anforderungsprofile analysieren
  • Verborgene Talente und Soft Skills identifizieren
  • Die Passung zwischen Kandidat:innen und Job sowie den Team-Fit visualisieren
  • Relevante Interviewfragen ableiten
  • Den Auswahlprozess verkürzen, Fehlentscheidungen reduzieren und die Time-to-Hire senken
  • Das Kandidatenerlebnis verbessern und mehr Bewerbungen generieren
  • Den Prozess anhand von Daten iterativ optimieren

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an HR- und Recruiting-Teams in Unternehmen aller Branchen und Größen. Dazu zählen HR-Manager:innen, Recruiter:innen, Talent Acquisition, People & Culture sowie Fachabteilungen, die eine strukturierte, wissenschaftlich fundierte Vorauswahl und Teamzusammenstellung benötigen.

Es eignet sich für kleine Teams im Self-Service ebenso wie für Enterprise-Organisationen.

Datenstandort

eude

differentiators

  • Sehr kurze, gamifizierte Assessments mit wissenschaftlicher Grundlage
  • Fokus auf holistische Eignungsdiagnostik und Team‑Fit statt reiner CV‑Bewertung

infrastructure

Serverstandort Frankfurt (Main), Deutschland

notes

Kein expliziter Hinweis auf native SSO/SCIM/Webhooks oder namentliche Partner‑Integrationen in den vorliegenden Informationen.

Source URLs

  • https://landingpage.aivy.app/
  • https://landingpage.aivy.app/?utm_source=openai

key_features

  • Gamifizierte, kurze Assessments (2–3 Min.) zu Fähigkeiten, Persönlichkeit, Unternehmenskultur und Interessen
  • Wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
  • Dashboard zur Ergebnisübersicht und Reporting
  • Jobanalyse zur Identifikation erfolgskritischer Anforderungen
  • Kandidat:innen‑Job‑Passung auf einen Blick und Team‑Fit‑Analysen
  • Interviewleitfäden/Fragenempfehlungen
  • Datengetriebene Optimierung des Recruiting‑Prozesses
  • Enterprise‑Plan mit Automatisierungen
  • Pläne mit Limits für aktive Stellen, Ergebnisreports, Teams und Dashboard‑Nutzer:innen

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