Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

TalentSure vs. wofoma.vms

TalentSure und wofoma.vms sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: TalentSure 15, wofoma.vms 12 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur wofoma.vms weist SSO/SAML, ISO 27001, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: wofoma.vms 4. Für TalentSure ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

T
TalentSure
Talentgewinnung & Employer Branding
wofoma
wofoma
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz—
de
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitLaut Preisseite jederzeit beziehungsweise mit einem Monat Vorlauf kündbar; keine langfristige Bindung.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—SaaS, keine Installation notwendig. Testversion sofort nutzbar. Produktiveinführung abhängig von Customizing/Prozessdesign; offizielle Projektlaufzeiten: Auf Anfrage.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle—
EmailPhoneWeb form
SLA——
Zeitzonen—CET/CEST (DACH) – Supportzeiten: Auf Anfrage
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Workflows
Dokumentenmanagement
Multi-Country
Rollen & Rechte
Dashboards
RBAC
Audit Logs
GDPR
API
Audit Trail
Multi-Entity
Data Residency RegionDE
Custom Reports
Datenexport
Integrationen
Payroll‑Schnittstellen (unspezifisch)native
wofoma.perso (Digitale Personalakte)native
wofoma.time (Zeiterfassung)native
wofoma.vmsnative