Payroll · Vergleich

Sage Payroll vs. Zelt Payroll

Sage Payroll und Zelt Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Sage Payroll 40, Zelt Payroll 44 Merkmale; 34 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Sage Payroll 16, Zelt Payroll 16. Preismodell: Sage Payroll pro Mitarbeiter, Zelt Payroll nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Sage
Sage
Payroll
Zelt
Zelt
Payroll
Allgemein
Deployment
SAASHYBRID
SAAS
Zielgruppe
SMB
StartupSMBKMUMid-Market
Sprachen——
Datenresidenz
de
uk
Preismodell
Modellper employeemodule based
Min. Lizenzen120
VertragslaufzeitSage Payroll Services: zunächst ein Monat, sofern einzelvertraglich nichts anderes vereinbart wurde. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um einen weiteren Monat.Die reguläre Abonnementlaufzeit beträgt ein Jahr, sofern im Auftrag keine andere Laufzeit festgelegt ist.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001Cyber Essentials
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer3–6 Monate für Sage HCM Payroll (inkl. Datenkonvertierung, Integrationen, Schulung, Parallel‑Läufe). Sage 100/HRMS Einführungen können je nach Umfang kürzer sein.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailChatVideoCommunity/Knowledge Base
EmailIn-app chat
SLASLA auf HCM‑Seite/Footern referenziert.Laut Vertragsbedingungen bemüht sich Zelt um mindestens 99,5 % monatliche Verfügbarkeit, ausgenommen geplante Wartung und Ereignisse höherer Gewalt. E-Mail- und Chat-Support ist montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr britischer Ortszeit vorgesehen; Supportanfragen sollen nach Möglichkeit innerhalb eines Werktags beantwortet werden.
ZeitzonenGlobal mit regionalen Teams (US/UK/EU)—
Features
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Datenexport
Responsive UI
RBAC
GDPR
Mitarbeiterakte
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Custom Reports
API
Custom Fields
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Stellen/Positionen
Stempeln
Offboarding Checklisten
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Audit Trail
Audit Logs
DPA verfügbar
SSO/SAML
ISO 27001
Data Residency RegionUK
SOC 2
MFA
Integrationen
ADPnative
Accounting syncnative
Acumaticanative
Azure ADnative
Bank Reconciliation (Sage 100 Modul)native
Brain Payroll (UK)native
Deelnative
Google Workspacenative
Greenhousenative
HMRC (FPS Submission)native
HMRC (UK)native
IFSnative
Levernative
Microsoft Dynamicsnative
Oktanative
Open APInative
Open Banking (major UK banks)native
Oysternative
Payflow Connector (Sage People)native
Pension sync (UK)native