HR Suite · Vergleich

Rippling Scheduling vs. SAP SuccessFactors HCM

Rippling Scheduling und SAP SuccessFactors HCM sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Rippling Scheduling 36, SAP SuccessFactors HCM 57 Merkmale; 28 davon haben beide. Nur Rippling Scheduling weist ISO 27001 und SOC 2 aus. Nur SAP SuccessFactors HCM weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Rippling Scheduling 13, SAP SuccessFactors HCM 6. Preismodell: Rippling Scheduling auf Anfrage, SAP SuccessFactors HCM pro Nutzer.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Rippling
Rippling
HR Suite
SAP Success Factors
SAP Success Factors
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMULarge
Enterprise
Sprachen——
Datenresidenz—
eudechus
Preismodell
ModellAuf Anfrageper user
Min. Lizenzen—1
Vertragslaufzeit—Für SAP HCM Base und SAP HCM Premium nennt SAP eine Vertragslaufzeit von 1 bis 5 Jahren und eine automatische Verlängerung.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailHilfe-Center
E-MailTelefonChatWebformularHilfe-CenterCommunity
SLA—Laut SAPs Supportregelung für Cloud-Services erfolgt die erste Antwort auf Supportfälle der Priorität P1 innerhalb einer Stunde. Für P2 nennt SAP vier Stunden beim SAP Enterprise Support, Cloud-Edition, beziehungsweise zwei Stunden bei SAP Preferred Success. Die Regelung nennt für P1 außerdem eine Frist von vier Stunden für eine Lösung, eine Umgehungslösung oder einen Aktionsplan.
Zeitzonen——
Features
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Azure AD Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionUS
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Projektzeit
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
MS Teams Integration
Integrationen
Dell Boomi
Docusign
First Advantage
GitHubnative
Go1native
Google Workspacenative
Jiranative
Microsoft 365native
Microsoft Teams
Rippling API Access Packagenative
Rippling App Studionative
SCIM Provisioningnative
SCORMnative
SSO (SAML/OIDC via Rippling Identity & Access)native
Salesforcenative
Skillsoft
Slacknative
WorkForce Software
Zoomnative