HR Suite · Vergleich
Rippling Scheduling vs. Sage HR
Rippling Scheduling und Sage HR sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Rippling Scheduling 36, Sage HR 32 Merkmale; 17 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Rippling Scheduling 13, Sage HR 14; gemeinsam u. a. Slack. Preismodell: Rippling Scheduling auf Anfrage, Sage HR nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Rippling Scheduling
Rippling
- Zum Profil
Sage HR
Sage
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | StartupSMBKMULarge | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Jederzeit mit einer Kündigungsfrist von einem Monat kündbar; keine langfristige Vertragsbindung. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Schneller Start möglich (Tage bis wenige Wochen je nach Modulumfang); 30‑Tage‑Test ohne Kreditkarte. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailHilfe-Center | ChatCommunityKnowledge baseTraining/E-LearningPhone (Sales/Info) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | Regional nach Markt (EMEA/NA Geschäftszeiten); 24/7 Selbsthilfe‑Ressourcen |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | US | EU |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Projektzeit | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Okta Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
Integrationen | ||
| ACH | native | |
| Andere HR-/Payroll-Apps (unspezifisch) | native | |
| CSV Export/Import | native | |
| Email submission | native | |
| GitHub | native | |
| Go1 | native | |
| Google Workspace | native | |
| HR Advice Essentials (powered by Mineral) | native | |
| Jira | native | |
| Mastercard Live Card Feeds | native | |
| Microsoft 365 | native | |
| Rippling API Access Package | native | |
| Rippling App Studio | native | |
| SCIM Provisioning | native | |
| SCORM | native | |
| SSO (SAML/OIDC via Rippling Identity & Access) | native | |
| Sage HR Suite API | native | |
| Sage HR Suite Entgeltabrechnung | native | |
| Sage HR Suite Zeitwirtschaft | native | |
| Sage Intacct | native | |