HR-Administration / Core HR · Vergleich
HealthBoxHR vs. Namely Managed Services
HealthBoxHR und Namely Managed Services sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HealthBoxHR 41, Namely Managed Services 48 Merkmale; 35 davon haben beide. Nur Namely Managed Services weist SCIM, MFA, ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HealthBoxHR 15, Namely Managed Services 17. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HealthBoxHR
HealthBoxHR
- Zum Profil
Namely Managed Services
Namely
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-Market | SMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | uk | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Die veröffentlichten Vertragsbedingungen nennen eine Laufzeit von 36 Monaten. Zur Kündigung zum Laufzeitende ist eine Frist von 90 Tagen vorgesehen; andernfalls verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. | Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbaren Verträgen bis zu drei Jahren. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001:2022 (case study states certification achieved) | SOC 2 (type not specified) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Quick start in minutes for basic setup; full rollout typically days to a few weeks depending on modules and payroll complexity. | Abhängig von Konfiguration und Services; Namely Now kann in bis zu 3 Wochen implementiert werden. Onboarding der Managed Services variiert je nach Umfang (HR, Payroll, Benefits) und Carrier‑Feed‑Setup. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneWeb form | EmailPhoneTicket/Client Care portal |
| SLA | Bei kritischen Problemen sehen die veröffentlichten Vertragsbedingungen eine Bestätigung und den Beginn der Fehlersuche innerhalb von 15 Minuten vor. HealthBoxHR sagt zu, sich um eine Behebung innerhalb von höchstens drei Stunden nach der Bestätigung zu bemühen und bis zur Behebung mindestens stündlich über den Stand zu informieren. | — |
| Zeitzonen | Global (UK-based support team) | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Dashboards | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | UK | US |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Rollen & Rechte | ||
| RBAC | ||
| Custom Reports | ||
| Custom Fields | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| MFA | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Projektzeit | ||
| 360° Feedback | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Datenexport | ||
| SCIM | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Benefits carrier feeds (unlimited/prioritized) | native | |
| Calendars (unspecified) | native | |
| HRGenie (internal API) | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR HRIS (core platform) | native | |
| HealthBoxHR Leave Management | native | |
| HealthBoxHR Managed Payroll Service | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Payroll (In-house) | native | |
| HealthBoxHR Performance | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Internal AI Agent/API (HRGenie) | native | |
| Marketplace: ATS | native | |
| Marketplace: Background checks | native | |
| Marketplace: Benefits & COBRA administrators | native | |
| Marketplace: Compensation | native | |
| Marketplace: ERP/Financials | native | |
| Marketplace: E‑signature | native | |
| Marketplace: Identity management & SSO | native | |
| Marketplace: International payroll / EOR | native | |