Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
KINASTIC vs. Nomi Health
KINASTIC und Nomi Health sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: KINASTIC 4, Nomi Health 7 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur KINASTIC weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Nur Nomi Health weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: KINASTIC 3, Nomi Health 4. Preismodell: KINASTIC pro Mitarbeiter, Nomi Health auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
KINASTIC
Kinastic
- Zum Profil
Nomi Health
Nomi Health
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMULarge | Large |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudech | us |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Sofern im Einzelvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Laufzeit ein Jahr ab dem Startdatum. Ohne schriftliche Kündigung spätestens einen Monat vor Laufzeitende verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailWeb-Portal/Knowledge Base (Freshdesk)Customer Success Manager (proaktiv/begleitend) | email |
| SLA | — | Laut Anbieter ist Hilfe über den In-App-Chat innerhalb von 90 Sekunden erreichbar. |
| Zeitzonen | — | - US |
Features | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Fields | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Benefits data sources (unspecified) | native | |
| Clearinghouses (multiple, unspecified) | native | |
| EMR/EHR systems (unspecified) | native | |
| Eigene Unternehmensinhalte | native | |
| Health trackers (20+ wearables & health apps) | native | |
| Health trackers (20+) | native | |
| Provider portal | native | |