Jobbörse · Vergleich
jobs.at vs. mobileJobs
jobs.at und mobileJobs (mobilejob.com) sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: jobs.at 4, mobileJobs 12 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur jobs.at weist API-Zugriff und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur mobileJobs weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: jobs.at 7. Für mobileJobs ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: jobs.at Pauschalpreis, mobileJobs auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
jobs.at
Jobs.at
- Zum Profil
mobileJobs
mobilejob.com
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Inserate haben eine Laufzeit von mindestens 30 Tagen; wählbar sind 30, 45 oder 60 Tage. | Sofern im Angebot nichts Abweichendes geregelt ist, beträgt die Laufzeit für Stellenanzeigen 28 Tage und für Laufzeitverträge und Stellenpakete sechs Monate. Für das Angebot „Stellenanzeigen Marketing“ wird eine Mindestlaufzeit von drei Monaten genannt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Self-Service-Inserate in Minuten nach Registrierung; Performance Recruiting und mögliche ATS-Anbindung nach Rücksprache. | Auf Anfrage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (u. a. Datenschutzkontakt: office@jobs.at) | EmailPhoneHelpdesk/FAQs |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | EU | |
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| native | ||
| native | ||
| native | ||
| Meta-Jobbörsen (unspezifiziert) | native | |
| Partnernetzwerke (unspezifiziert) | native | |
| Systemintegration (unspezifiziert) | native | |
| TikTok | native | |