HR-Administration / Core HR · Vergleich
HRpuls Digitale Personalakte vs. Personalwolke Travel
HRpuls Digitale Personalakte (HR Puls GmbH) und Personalwolke Travel sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Digitale Personalakte 30, Personalwolke Travel 20 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur Personalwolke Travel weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Digitale Personalakte 3, Personalwolke Travel 16. Preismodell: HRpuls Digitale Personalakte nach Modulen, Personalwolke Travel pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HRpuls Digitale Personalakte
HR Puls GmbH
- Zum Profil
Personalwolke Travel
Personalwolke
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMUMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudechukusglobal | eu |
Preismodell | ||
| Modell | module based | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. | 36 Monate Bindung; flexibel auf Anfrage. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (Hosting-Provider) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Wenige Tage bis wenige Wochen (abhängig von Unternehmensgröße und Integrationsumfang). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | Email (support@personalwolke.at)Phone (+43 (1) 718 88 42 33)Service-Desk/TicketsChat (Produktfeatures)Knowledge Base/Online-HandbuchYouTube-TutorialsWebseminare |
| SLA | — | Durchschnittliche Erstbearbeitung ca. 1 Werktag; interne Priorisierung: Blocker/Critical/Major/Minor. |
| Zeitzonen | - CET/CEST | - CET/CEST |
Features | ||
| GDPR | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Datenexport | ||
| RBAC | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| API | ||
| MFA | ||
| Employee Self-Service | ||
| Azure AD Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Trail | ||
| Manager Self-Service | ||
| MS Teams Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Multi-Country | ||
| Okta Integration | ||
| Custom Reports | ||
| Multi-Entity | ||
| Genehmigungen | ||
| Dashboards | ||
| Org-Chart | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| DPA verfügbar | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Responsive UI | ||
| ISO 27001 | ||
| Workflows | ||
| Audit Logs | ||
| Projektzeit | ||
| iOS/Android App | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Slack Integration | ||
| SCIM | ||
Integrationen | ||
| API (nicht näher spezifiziert) | native | |
| Accounting systems (various) | native | |
| Belegexport in Personalakte/Drittsysteme | native | |
| CSV Stammdatenimport | native | |
| Data Warehouse/Reporting Modul | native | |
| Google Maps | native | |
| HR systems (various) | native | |
| Individuelle Sonderlösungen | native | |
| Microsoft Outlook (Kalender) | native | |
| Outlook Kalender Synchronisation | native | |
| Payroll systems (various) | native | |
| Personalakte (Personalwolke/HR-DMS) | native | |
| Personalwolke Webservices/API | native | |
| SAML 2.0 (generic IdP) | native | |
| Schnittstellen zu Buchhaltungssystemen | native | |
| Schnittstellen zu HR-Software | native | |
| Schnittstellen zu Lohn-/Gehalts-Systemen | native | |
| Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen (generisch) | native | |
| Webservices/API | native | |