HR-Administration / Core HR · Vergleich

HR4YOU Personalmanagement vs. HRpuls Digitale Personalakte

HR4YOU Personalmanagement und HRpuls Digitale Personalakte sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HR4YOU Personalmanagement 42, HRpuls Digitale Personalakte 20 Merkmale; 19 davon haben beide. Nur HR4YOU Personalmanagement weist MFA und Audit-Logs aus. Nur HRpuls Digitale Personalakte weist ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: HR4YOU Personalmanagement 5, HRpuls Digitale Personalakte 3. Preismodell: HR4YOU Personalmanagement pro Mitarbeiter, HRpuls Digitale Personalakte nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HR4YOU
HR4YOU
HR-Administration / Core HR
HR Puls
HR Puls
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
KMU
—
Sprachen——
Datenresidenz—
de
Preismodell
Modellper employeemodule based
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701
ISO 27001 (Hosting-Provider)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerDie Implementierung dauert von der Vertragsunterzeichnung bis zum Go-live einschließlich Feinabstimmung und Schulungen durchschnittlich etwa vier Wochen. Bei komplexen Implementierungen wird ein individueller Projektplan erstellt.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneSupport-Portal
EmailPhone
SLA——
Zeitzonen- CET/CEST (DACH) – 24/7 Verfügbarkeit ausgewiesen- CET/CEST
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Recruiting Analytics
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Kurskatalog
Zuweisungen
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Custom Fields
Audit Trail
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionEUDE
GDPR
ISO 27001
Gehaltsabrechnungen
Offboarding Checklisten
Responsive UI
MFA
iOS/Android App
SSO/SAML
SCIM
DPA verfügbar
Karriereseite
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
KI Screening/Ranking
Brutto/Netto
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
SCORM
Integrationen
API (nicht näher spezifiziert)native
Andere Unternehmenssystemenative
DATEV LODASnative
DATEV Lohn & Gehaltnative
Individuelle Sonderlösungennative
Matomonative
Microsoft Power BI (HR-Analytics)native
Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen (generisch)native