HR Suite · Vergleich

HR Works vs. HRlab

HR Works und HRlab sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HR Works 45, HRlab 37 Merkmale; 32 davon haben beide. Nur HRlab weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HR Works 5, HRlab 19; gemeinsam u. a. DATEV. Preismodell bei beiden: pro Nutzer.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HR Works
HR Works
HR Suite
Hrlab
Hrlab
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMUMid-Market
SMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
eu
de
Preismodell
Modellper userper user
Min. Lizenzen2030
Vertragslaufzeitmonth-to-month (keine Mindestlaufzeit)Bei monatlicher Zahlung ist eine Kündigung zum nächsten Monat mit 30 Tagen Frist möglich. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; für beide gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
AWS: ISO/IEC 27001 und ISO/IEC 27018HR WORKS: Zertifizierungsprozess ISO/IEC 27001 laufend (angekündigt)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauerwenige Wochen (abhängig von Unternehmensgröße)Für die Einführung der digitalen Personalakte nennt HRlab einen strukturierten Onboarding-Prozess von vier bis acht Wochen.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
emailphone
SLAFür schriftliche Support-Tickets direkt in der Software nennt HR WORKS eine Antwort innerhalb von acht Stunden während der Servicezeiten. Die Servicezeiten sind Montag bis Freitag von 08:00 bis 17:00 Uhr; der Online-Support richtet sich an Administratoren.—
Zeitzonen- CET/CEST (DACH)—
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Dashboards
API
iOS/Android App
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionEUDE
GDPR
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Country
Multi-Entity
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Offboarding Checklisten
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
Datenexport
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Responsive UI
Custom Fields
SCIM
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
ADDISONnative
API Export & Importnative
Addisonnative
Addison Lohnnative
BITEnative
CRM (nicht spezifiziert)native
DATEVnativenative
DATEV Lodasnative
DATEV Lohn & Gehaltnative
DATEV SmartCardnative
DATEV SmartLoginnative
DATEV mIDentitynative
Google Workspacenative
HRlab REST APInative
IONOS (Hosting)native
Microsoft Entra (Azure AD)native
Microsoft Outlook Calendarnative
Microsoft-Kalendersynchronisationnative
Onlyfynative
Product APInative