HR-Administration / Core HR · Vergleich
HR-ON Staff vs. HRpuls Digitale Personalakte
HR-ON Staff und HRpuls Digitale Personalakte (HR Puls GmbH) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Digitale Personalakte 31 Merkmale. Für HR-ON Staff ist dazu nichts hinterlegt. Nur HRpuls Digitale Personalakte weist SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff und DSGVO-Konformität aus. Integrationen laut Profil: HR-ON Staff 1, HRpuls Digitale Personalakte 3. Preismodell: HRpuls Digitale Personalakte nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HR-ON Staff
HR-ON
- Zum Profil
HRpuls Digitale Personalakte
HR Puls GmbH
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise | KMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeuk | eudech |
Preismodell | ||
| Modell | — | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Hosting-Provider) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 3 Tage für die technische Implementierung | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | TelefonE-MailKI-Agent | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | - CET/CEST |
Features | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| API | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Mitarbeiterakte | ||
| Datenexport | ||
| MFA | ||
| Employee Self-Service | ||
| Azure AD Integration | ||
| RBAC | ||
| Audit Trail | ||
| Manager Self-Service | ||
| MS Teams Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| Custom Fields | ||
| Multi-Country | ||
| Okta Integration | ||
| Custom Reports | ||
| Multi-Entity | ||
| Genehmigungen | ||
| Dashboards | ||
| Org-Chart | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| DPA verfügbar | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Responsive UI | ||
| GDPR | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| ISO 27001 | ||
| Workflows | ||
| Audit Logs | ||
Integrationen | ||
| API (nicht näher spezifiziert) | native | |
| Individuelle Sonderlösungen | native | |
| SSO | native | |
| Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen (generisch) | native | |