Employer of Record (EoR) · Vergleich

HeroForce EoR vs. Safeguard Global Entity Setup

HeroForce EoR (Employment Hero) und Safeguard Global Entity Setup sind Lösungen der Kategorie Employer of Record (EoR) im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HeroForce EoR 44, Safeguard Global Entity Setup 17 Merkmale; 16 davon haben beide. Nur HeroForce EoR weist MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HeroForce EoR 6, Safeguard Global Entity Setup 8. Preismodell: HeroForce EoR pro Mitarbeiter, Safeguard Global Entity Setup auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Employment Hero
Employment Hero
Employer of Record (EoR)
Safeguard Global
Safeguard Global
Employer of Record (EoR)
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMU
—
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type II (2025)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerPro-Hire-Onboarding ca. 20 Minuten (Erfahrungsbericht). Erste EoR-Einrichtung typischerweise in Tagen bis ca. 1–3 Wochen, abhängig von Ländern und Datenreife; Multi-Country-Rollouts ggf. länger.Unternehmensgründung typischerweise 30–45 Tage; nachgelagerte Steuerregistrierungen 4–6 Wochen; volle Betriebsbereitschaft in etwa 2–3 Monaten (länderabhängig).
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email/ticket (Service Centre/Help Desk)Phone (regional sales/lines)Customer Success/Account ManagementHR advisory (local experts)Knowledge base/Hero Academy
EmailPhoneConsultative sessionsKnowledge resources
SLA——
ZeitzonenGlobale Abdeckung (APAC und EMEA; internationale Support-Teams).—
Features
E-Signatur
Angebotsmanagement
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Multi-Country
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Dashboards
API
iOS/Android App
Responsive UI
MFA
RBAC
SSO/SAML
SCIM
Audit Logs
Okta Integration
Azure AD Integration
Stellenausschreibungen & Requisitions
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Workflows
Offboarding Checklisten
Reviews
Goals/OKRs
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Audit Trail
Data Residency RegionOther
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Multi-Entity
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Reports
Manager Self-Service
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Scorecards
Background Checks
Recruiting Analytics
Org-Chart
Stellen/Positionen
360° Feedback
Salary Bands
Comp Cycles
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Integrationen
Employment Hero APInative
Employment Hero HRISnative
Employment Hero Payrollnative
Employment Hero integrations ecosystemnative
Expense reporting systems (unspecified)native
Hiring Essentials (Employment Hero ATS)native
MRP systems (unspecified)native
Major ERP (unspecified)native
Major HRIS (unspecified)native
Open API / Partnerprogrammnative
Payroll systems (unspecified)native
SmartMatch AInative
Workdaynative
Zeit zu Payroll (native)native