Recruiting · Vergleich
GaiaSelf-Serve vs. Safeguard Global Global Recruitment
GaiaSelf-Serve und Safeguard Global Global Recruitment sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: GaiaSelf-Serve 11, Safeguard Global Global Recruitment 7 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur GaiaSelf-Serve weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Nur Safeguard Global Global Recruitment weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: GaiaSelf-Serve 21, Safeguard Global Global Recruitment 6. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
GaiaSelf-Serve
Gaia
- Zum Profil
Safeguard Global Global Recruitment
Safeguard Global
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMB | SMBKMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | uk | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001:2022 | SOC 1GDPR (plattformbezogen) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Einrichtung und der Start einer Kampagne sind laut Gaia innerhalb weniger Minuten möglich. | Abhängig von Rolle und Markt; temporäre Rollen (USA/EU‑Pools) häufig in kurzer Zeit; EOR‑Onboarding bei Bedarf in so wenig wie 2 Tagen möglich; permanente Suchen typischerweise mehrere Wochen (variabel). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Chat | EmailWeb-Portal (GSC)Dedizierter AnsprechpartnerKnowledge Base |
| SLA | Gaia nennt eine Plattformverfügbarkeit von 99,5 % ohne geplante Wartungszeiten. Die Reaktionszeit beträgt bei kritischen Problemen höchstens vier Stunden und bei Standardanfragen höchstens einen Werktag. | — |
| Zeitzonen | — | Lokale Ansprechpartner in Kundenzeitzonen; globales Team (Follow‑the‑sun charakternah). |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| MFA | ||
| Data Residency Region | UK | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Multi-Country | ||
| Multiposting | ||
| Timesheets | ||
| SSO/SAML | ||
| Background Checks | ||
Integrationen | ||
| ADP | native | |
| Ashby | native | |
| BambooHR | native | |
| Bullhorn | native | |
| GaiaConnect | native | |
| Greenhouse | native | |
| HubSpot | native | |
| JazzHR | native | |
| Lever | native | |
| Local and global job boards | native | |
| LogicMelon | native | |
| Microsoft Dynamics 365 | native | |
| Personio | native | |
| Recruitee | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| Safeguard Global Employer of Record (EOR) | native | |
| Safeguard Global Global Pay (Payroll) | native | |
| Safeguard Global Platform API | native | |
| Safeguard Global Time & Expense | native | |
| Salesforce | native | |