Employer of Record (EoR) · Vergleich

G-P EOR™ vs. Talmatch Payrolling Services

G-P EOR™ (Globalization Partners) und Talmatch Payrolling Services sind Lösungen der Kategorie Employer of Record (EoR) im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: G-P EOR™ 37, Talmatch Payrolling Services 6 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur G-P EOR™ weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: G-P EOR™ 14. Für Talmatch Payrolling Services ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: G-P EOR™ pro Mitarbeiter, Talmatch Payrolling Services auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Globalization Partners
Globalization Partners
Employer of Record (EoR)
Talmatch
Talmatch
Employer of Record (EoR)
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBMid-MarketEnterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz
us
ch
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen1—
VertragslaufzeitFür EOR-Einstellungen gibt es keine Mindestvertragslaufzeit.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type IIISO/IEC 27001
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerEinzelne Einstellungen per Self-Service in Minuten; API-Setup mit Sandbox-Schlüsseln und Schnellstart-Ressourcen in Minuten. Größerer Programm-Rollout abhängig von System- und Prozessumfang (Auf Anfrage). Keine Einrichtung einer lokalen Rechtseinheit erforderlich.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email (info@g-p.com)Phone (+1 888-855-5328)In-platform chat/AI (G-P Assist/Gia)Web contact formDedicated CSM (Prime)
EmailPhoneIn-person (nach Vereinbarung)
SLAAngestrebte durchschnittliche Antwortzeiten: 2 Minuten im Live-Chat und 8 Stunden über das Webformular. Zeitzonen und die Komplexität der Anfrage können die Antwortzeiten beeinflussen.—
Zeitzonen24/7/365 globale Abdeckung mit regionalen Expertinnen/Experten- CET/CEST (Schweiz)
Features
Mitarbeiterakte
Dokumentenmanagement
Workflows
Multi-Country
Employee Self-Service
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Timesheets
Benefit Enrollment
Background Checks
Dashboards
Custom Reports
API
Responsive UI
SSO/SAML
GDPR
SOC 2
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Datenexport
Audit Trail
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
ISO 27001
Kalender/Abwesenheiten
Data Residency RegionUS
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Entity
Stempeln
Überstundenregeln
Projektzeit
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Custom Fields
DPA verfügbar
Integrationen
ADP TotalSourcenative
ADP Workforce Nownative
BambooHRnative
G-P APInative
HiBobnative
Paylocitynative
Personionative
SAP SuccessFactorsnative
Stripenative
TriNetnative
UKG Pronative
UKG Readynative
Wisenative
Workdaynative