HR Suite · Vergleich

flair vs. Namely

flair und Namely sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: flair 45, Namely 54 Merkmale; 39 davon haben beide. Nur flair weist MFA aus. Nur Namely weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: flair 46, Namely 35. Preismodell: flair nach Modulen, Namely pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Flair
Flair
HR Suite
Namely
Namely
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
KMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
euuk
—
Preismodell
Modellmodule basedper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Monatlich kündbare Vertragslaufzeit möglich; Namely bietet Vertragslaufzeiten von Monat zu Monat bis zu drei Jahren an.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
SOC 1SOC 2
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer30–60 Tage (4–8 Wochen) inklusive technischem Setup, Onboarding und SchulungenVariiert je nach Konfiguration; Namely Now kann laut FAQ in ca. 3 Wochen implementiert werden.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailWebformularHilfe-Center
EmailPhoneSupport portal (cases)
SLAFür die SaaS-Lösung nennt flair eine Mindestverfügbarkeit von 99,5 % pro Jahr. Der Standard-Helpdesk ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 9:00 bis 16:00 Uhr (MEZ/MESZ) erreichbar, ausgenommen gesetzliche Feiertage in München. Für Fehlermeldungen nennt das SLA unverbindliche Reaktionszeiten nach Schweregrad.- Platform uptime SLA: 99.5% monthly; severity-based status updates via status.namely.com - Managed Payroll SLA: Net Pay Accuracy service credits based on thresholds
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Interviewplanung
E-Signatur
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Slack Integration
iOS/Android App
Custom Fields
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionOtherUS
GDPR
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Scorecards
Angebotsmanagement
Background Checks
Recruiting Analytics
Überstundenregeln
Projektzeit
Offboarding Checklisten
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Responsive UI
Audit Trail
SCIM
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
native
2cloudninenative
AFASnative
ATS integrations (marketplace)native
App Integrationsnative
Applicant Tracking Systems (ATS) partnersnative
Background Checks partnersnative
Background checks (marketplace)native
BambooHRnative
Benefits/COBRA administration partnersnative
Brokerage partnersnative
Bullhornnative
Calendlynative
Compensation partnersnative
Compliance partnersnative
DATEVnative
DocuSignnative
E-signature integrations (marketplace)native
E-signature partnersnative
EOR/Global HR partnersnative