ATS · Vergleich
flair Recruiting vs. HRpuls Bewerbermanagement
flair Recruiting und HRpuls Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: flair Recruiting 36, HRpuls Bewerbermanagement 19 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur flair Recruiting weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: flair Recruiting 20, HRpuls Bewerbermanagement 19; gemeinsam u. a. LinkedIn. Preismodell: flair Recruiting nach Modulen, HRpuls Bewerbermanagement auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
flair Recruiting
Flair
- Zum Profil
HRpuls Bewerbermanagement
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketLargeEnterprise | StartupSMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | de |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | module based | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Die AGB sehen eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten vor. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 30–60 Tage (4–8 Wochen) für Setup, Onboarding und Schulungen | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailHelp Center/Learning HubCustomer Success (Beratung/Troubleshooting) | E-MailTelefon |
| SLA | Das Standard-SLA nennt eine Mindestverfügbarkeit der SaaS-Lösung von 99,5 % pro Jahr. Der Helpdesk ist montags bis donnerstags von 9:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 9:00 bis 16:00 Uhr (MEZ/MESZ) erreichbar, ausgenommen Feiertage in München. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | Other | DE |
| GDPR | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| AFAS | native | |
| API | native | |
| Agentur für Arbeit | native | |
| Bestehende HR-Systeme (via technische Schnittstellen) | native | |
| Bullhorn | native | |
| Calendly | native | |
| DATEV | native | |
| DocuSign | native | |
| Externe HR-/ATS-Systeme | native | |
| native | ||
| Google Calendar | native | |
| HR-Systeme (diverse, nicht spezifiziert) | native | |
| HRpuls Recruiting Suite | native | |
| Heyjobs | native | |
| Indeed | native | |
| native | ||
| JOIN | native | |
| JobNinja | native | |
| Kostenlose Jobplattformen (20+) | native | |
| native | native | |