HR Suite · Vergleich
Bob vs. SAP SuccessFactors HCM
Bob (Hibob) und SAP SuccessFactors HCM sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob 60, SAP SuccessFactors HCM 57 Merkmale; 50 davon haben beide. Nur Bob weist SOC 2 aus. Nur SAP SuccessFactors HCM weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Bob 20, SAP SuccessFactors HCM 6; gemeinsam u. a. Microsoft Teams. Preismodell: Bob pro Mitarbeiter, SAP SuccessFactors HCM pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob
Hibob
- Zum Profil
SAP SuccessFactors HCM
SAP Success Factors
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketEnterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | eudechus |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per user |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | — | Für SAP HCM Base und SAP HCM Premium nennt SAP eine Vertragslaufzeit von 1 bis 5 Jahren und eine automatische Verlängerung. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001SOC 2 Typ II | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Unternehmen im Mid-Market können laut HiBob innerhalb weniger Wochen live gehen. Die genaue Dauer hängt von Unternehmensgröße, Einrichtungskomplexität und gewählten Modulen ab. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Support‑Portal/TicketsE‑MailKnowledge Base/Help Center | E-MailTelefonChatWebformularHilfe-CenterCommunity |
| SLA | SLA/Verfügbarkeiten plan‑/vertragsabhängig (Details im Trust Center). | Laut SAPs Supportregelung für Cloud-Services erfolgt die erste Antwort auf Supportfälle der Priorität P1 innerhalb einer Stunde. Für P2 nennt SAP vier Stunden beim SAP Enterprise Support, Cloud-Edition, beziehungsweise zwei Stunden bei SAP Preferred Success. Die Regelung nennt für P1 außerdem eine Frist von vier Stunden für eine Lösung, eine Umgehungslösung oder einen Aktionsplan. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Manager Self-Service | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| SCIM | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
Integrationen | ||
| ADP | native | |
| ATS (via Integrations‑Ökosystem) | native | |
| AccessOwl | native | |
| Aquera | native | |
| Azure Active Directory | native | |
| Compono | native | |
| Dell Boomi | ||
| Docusign | ||
| First Advantage | ||
| Google Workspace (Gmail/Calendar) | native | |
| JumpCloud | native | |
| LMS (via Integrations‑Ökosystem) | native | |
| Microsoft 365 / Outlook | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| Multiplier | native | |
| Okta | native | |
| OneLogin | native | |
| Oneflow | native | |
| Payroll Hub (diverse Anbieter) | native | |
| Public API | native | |