Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
CREACE vs. Textio Recruiting
CREACE und Textio Recruiting sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: CREACE 5, Textio Recruiting 11 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur CREACE weist Rollen und Rechte (RBAC) und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: CREACE 3, Textio Recruiting 12. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
CREACE
creace
- Zum Profil
Textio Recruiting
Textio
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | StartupEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | us |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001:2022 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Umfangreichere Marken-/Template-Programme können länger dauern. | Etwa 4–6 Wochen bis zum vollständigen Rollout; viele Kunden sehen innerhalb von rund 4 Wochen erste Ergebnisse. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email | Email (support@textio.com, security@textio.com, sales@textio.com)Phone ((800) 898-1401)Knowledge base (Textio Support Center)Customer Success (1:1) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | Globale Geschäftszeiten über CSM und Support-Center; 24/7 Engineering-Bereitschaft für Verfügbarkeitsvorfälle. |
Features | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| Datenexport | ||
| iOS/Android App | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | US | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Custom Reports | ||
| Scorecards | ||
| Custom Fields | ||
| Multiposting | ||
| Projektzeit | ||
Integrationen | ||
| Any API endpoint (outbound push) | native | |
| Azure Active Directory | native | |
| CMS (generic) | native | |
| Gmail | native | |
| Greenhouse | native | |
| LMS (generic) | native | |
| LinkedIn (posts and comments) | native | |
| LinkedIn Recruiter | native | |
| Okta | native | |
| Oracle Recruiting Cloud | native | |
| Outlook | native | |
| SAML 2.0 | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| Workday | native | |
| iCIMS | native | |