Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Cornerstone Performance vs. Nestor Skills-Driven Performance Management
Cornerstone Performance (Cornerstone on Demand) und Nestor Skills-Driven Performance Management sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cornerstone Performance 17, Nestor Skills-Driven Performance Management 22 Merkmale; 14 davon haben beide. Nur Nestor Skills-Driven Performance Management weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Cornerstone Performance 4, Nestor Skills-Driven Performance Management 8. Preismodell: Cornerstone Performance pro Nutzer, Nestor Skills-Driven Performance Management auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cornerstone Performance
Cornerstone on Demand
- Zum Profil
Nestor Skills-Driven Performance Management
Nestor
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMB | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeukus | — |
Preismodell | ||
| Modell | per user | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Für das veröffentlichte Angebot für den britischen öffentlichen Sektor gilt eine Mindestvertragslaufzeit von zwei Jahren. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701SOC 2 Type 2CSA STARFedRAMP ModerateDoD IL4 (DISA ATO)ISO/IEC 42001:2023 (AI Management)21 CFR Part 11Cyber Essentials Plus (Trust Center gelistet) | SOC 2 Type IIISO 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Implementierung eines ersten Moduls dauert laut Cornerstone typischerweise etwa sechs bis acht Wochen, abhängig von Umfang und Komplexität. | Tage bis wenige Wochen (Datenanbindung in Tagen statt Monaten). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-Mail/Online-Ticket (Support Central / Success Center)TelefonCommunity/Knowledge BaseKundenportal | EmailPhoneLive chat (availability depends on plan) |
| SLA | Uptime-SLA 99,5%/Monat (exkl. Wartung). Prioritäts-/Schweregrad-basierte Reaktions-/Lösungsziele. 24/7 Notfalltelefon für S1/S2. | SLA im Enterprise-Tarif |
| Zeitzonen | — | Global (Americas/EMEA; Details je nach Tarif und Region) |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Comp Cycles | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| 360° Feedback | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Audit Trail | ||
| Rollen & Rechte | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Org-Chart | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Salary Bands | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Okta Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
Integrationen | ||
| ATS connectors | native | |
| CRM-Systeme (generisch) | native | |
| CSV import/export | native | |
| Calendar/Productivity apps | native | |
| Custom integrations | native | |
| HR-Systeme (generisch) | native | |
| HRIS/HCM connectors | native | |
| Kollaborationstools (generisch) | native | |
| LMS connectors | native | |
| Public API | native | |
| Public APIs | native | |
| SSO providers | native | |
Weitere Vergleiche
- Cornerstone Performance vs. Namely Performance Management
- Cornerstone Performance vs. Appraisd
- Cornerstone Performance vs. Bob Performance Management
- Nestor Skills-Driven Performance Management vs. TeamMaven
- Nestor Skills-Driven Performance Management vs. Small Improvements
- Nestor Skills-Driven Performance Management vs. Bob Performance Management