Vergütung & Benefits · Vergleich
ChartHop Compensation vs. DYNO
ChartHop Compensation und DYNO sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: ChartHop Compensation 33, DYNO 11 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur ChartHop Compensation weist Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Nur DYNO weist MFA und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: ChartHop Compensation 9, DYNO 13. Preismodell: ChartHop Compensation pro Mitarbeiter, DYNO nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
ChartHop Compensation
ChartHop
- Zum Profil
DYNO
Dyno
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | SMBEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Die anfängliche Vertragslaufzeit beträgt zwölf Monate; für den Geschäftsführer-Solo-Tarif beträgt sie 36 Monate. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um zwölf Monate. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Laufzeitende. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | SOC 2 Type II (Schellman & Company) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Wochen statt Monate (oft 2–6 Wochen je nach Umfang); viele Teams visualisieren ab Tag 1 Live-Organisationsdaten. | ca. 10–20 Minuten bis live |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner | Email |
| SLA | — | Für das bAV-Portal nennt DYNO eine Verfügbarkeit von 99 % im Jahresdurchschnitt, mit Ausnahmen etwa für Wartung. Bei gemeldeten Störungen beginnt DYNO innerhalb von 3 Stunden (kritisch), 6 Stunden (hoch), 24 Stunden (mittel) beziehungsweise 48 Stunden (gering) mit der Behebung. Zeiten außerhalb der Servicezeiten Montag bis Freitag, 08:00–18:00 Uhr, ausgenommen gesetzliche Feiertage am Sitz von DYNO, zählen nicht zu den Reaktionszeiten. |
| Zeitzonen | — | Deutschland (CET/CEST) |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| Okta Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Employee Self-Service | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Custom Reports | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| MS Teams Integration | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Azure AD Integration | ||
| Data Residency Region | EU | |
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| AXA | native | |
| Allianz | native | |
| Ashby | native | |
| Benefit-Plattform Become1 | native | |
| Carta | native | |
| Greenhouse | native | |
| HR-Tools (diverse) | native | |
| HRIS Connect (HR Sync) | native | |
| HRIS/Payroll/ATS/Performance connectors (200+) | native | |
| Lever | native | |
| Payroll Sync | native | |
| Payroll-/Lohnabrechnungsanbieter (diverse) | native | |
| Personio | native | |
| REST API | native | |
| SAML SSO | native | |
| Slack | native | |
| Steuerberater (Partnernetzwerk) | native | |
| Stuttgarter | native | |
| Versicherungspartner (diverse Produktanbieter) | native | |