Skill Management · Vergleich
Cegid HR Talent Management vs. PeopleFluent Talent Management
Cegid HR Talent Management und PeopleFluent Talent Management sind Lösungen der Kategorie Skill Management im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cegid HR Talent Management 12, PeopleFluent Talent Management 17 Merkmale; 9 davon haben beide. Nur PeopleFluent Talent Management weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Cegid HR Talent Management 8, PeopleFluent Talent Management 7. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cegid HR Talent Management
Cegid
- Zum Profil
PeopleFluent Talent Management
PeopleFluent
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeus | usuk |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailWebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner | Hilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | Für Störungen nennt Cegid Lösungs- oder Umgehungszeiten von 15 Arbeitsstunden bei blockierenden, 50 Arbeitsstunden bei schwerwiegenden und 100 Arbeitsstunden bei geringfügigen Störungen. Die vertragliche Zielverfügbarkeit beträgt 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartungszeiten. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| 360° Feedback | ||
| Comp Cycles | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| RBAC | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Workflows | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Reports | ||
| Custom Fields | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
Integrationen | ||
| Agentur-/Partnerportale | native | |
| Cegid Core HR | native | |
| Cegid Learning | native | |
| Cegid Talent Acquisition | native | |
| Cegid Talentsoft HUB API | native | |
| Compensation systems (various) | native | |
| External data ingestion | native | |
| HR systems (various) | native | |
| Karriereseite | native | |
| Learning systems (LMS) | native | |
| Learning systems (various) | native | |
| Learning-Content-Provider (CaaS) | native | |
| Multiposting | native | |
| Other HR systems | native | |
| PeopleFluent LMS API | native | |
Weitere Vergleiche
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