HR Suite · Vergleich

BrioHR vs. Namely

BrioHR und Namely sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BrioHR 44, Namely 54 Merkmale; 38 davon haben beide. Nur BrioHR weist MFA aus. Nur Namely weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: BrioHR 33, Namely 35. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

BrioHR
BrioHR
HR Suite
Namely
Namely
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBMid-MarketEnterprise
KMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
global
—
Preismodell
Modellper employeeper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Monatlich kündbare Vertragslaufzeit möglich; Namely bietet Vertragslaufzeiten von Monat zu Monat bis zu drei Jahren an.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001 (claimed)
SOC 1SOC 2
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerFür das Onboarding-Modul nennt BrioHR eine durchschnittliche Implementierungsdauer von zwei Monaten.Variiert je nach Konfiguration; Namely Now kann laut FAQ in ca. 3 Wochen implementiert werden.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Live chatEmail (support@briohr.com)
EmailPhoneSupport portal (cases)
SLASLA-Details: Auf Anfrage; Marketingangaben zu kurzen Antwortzeiten und hoher CSAT.- Platform uptime SLA: 99.5% monthly; severity-based status updates via status.namely.com - Managed Payroll SLA: Net Pay Accuracy service credits based on thresholds
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Scorecards
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Kurskatalog
Zuweisungen
Skill Management
Dashboards
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
SSO/SAML
MFA
RBAC
Data Residency RegionOtherUS
ISO 27001
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Stellen/Positionen
Projektzeit
Offboarding Checklisten
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
SCORM
Nachfolgeplanung
Custom Reports
MS Teams Integration
Slack Integration
Audit Trail
SCIM
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
Integrationen
native
ATS integrations (marketplace)native
Additional accounting/HR tools (unspecified)native
App Integrationsnative
Applicant Tracking Systems (ATS) partnersnative
Background Checks partnersnative
Background checks (marketplace)native
Bank file exportsnative
Bank-ready payroll filesnative
Benefits/COBRA administration partnersnative
BrioHR APInative
BrioHR Payrollnative
BrioHR REST APInative
BrioHR Timesheetsnative
BrioHR native Modul-Syncnative
Brokerage partnersnative
CSV Exportnative
Claims APInative
Compensation partnersnative
Compliance partnersnative