Payroll · Vergleich
Bob Payroll Hub vs. Sage Payroll
Bob Payroll Hub (Hibob) und Sage Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Payroll Hub 6, Sage Payroll 40 Merkmale; 6 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Bob Payroll Hub 11, Sage Payroll 16. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Payroll Hub
Hibob
- Zum Profil
Sage Payroll
Sage
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-Market | SMB |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per employee |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | — | Sage Payroll Services: zunächst ein Monat, sofern einzelvertraglich nichts anderes vereinbart wurde. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um einen weiteren Monat. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Often days to a few weeks for out-of-the-box connectors; varies for custom mappings via Payroll Connect. | 3–6 Monate für Sage HCM Payroll (inkl. Datenkonvertierung, Integrationen, Schulung, Parallel‑Läufe). Sage 100/HRMS Einführungen können je nach Umfang kürzer sein. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email | EmailChatVideoCommunity/Knowledge Base |
| SLA | — | SLA auf HCM‑Seite/Footern referenziert. |
| Zeitzonen | — | Global mit regionalen Teams (US/UK/EU) |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Custom Reports | ||
| Custom Fields | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Stempeln | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| ADP | native | |
| ADP Workforce Now (US & Canada) | native | |
| Acumatica | native | |
| Apideck | native | |
| Bank Reconciliation (Sage 100 Modul) | native | |
| Brain Payroll (UK) | native | |
| DATEV LODAS | native | |
| HMRC (FPS Submission) | native | |
| IFS | native | |
| Microsoft Dynamics | native | |
| Open API | native | |
| Payactiv | native | |
| Payflow Connector (Sage People) | native | |
| Paylocity | native | |
| Payroll Connect (HiBob) | native | |
| Procore | native | |
| Sage 100 | native | |
| Sage 100 Job Cost | native | |
| Sage 100 Time Track | native | |
| Sage Intacct | native | |