ATS · Vergleich
BITE Bewerbermanager vs. HR4YOU Bewerbermanagement
BITE Bewerbermanager und HR4YOU Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BITE Bewerbermanager 23, HR4YOU Bewerbermanagement 24 Merkmale; 16 davon haben beide. Nur BITE Bewerbermanager weist ISO 27001 aus. Nur HR4YOU Bewerbermanagement weist MFA aus. Integrationen laut Profil: BITE Bewerbermanager 15, HR4YOU Bewerbermanagement 17; gemeinsam u. a. LinkedIn und XING. Preismodell: BITE Bewerbermanager auf Anfrage, HR4YOU Bewerbermanagement pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
BITE Bewerbermanager
Bite
- Zum Profil
HR4YOU Bewerbermanagement
HR4YOU
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | KMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per user |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentren)ISO 9001 (Unternehmen, lt. Website)TÜV-zertifizierte Standards (lt. Website) | ISO/IEC 27001ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Wenige Wochen (z. B. 2–6 Wochen) je nach Umfang/Modulen | Die Implementierung dauert von der Vertragsunterzeichnung bis zum Go-live einschließlich Feinabstimmung und Schulungen durchschnittlich etwa vier Wochen. Für komplexe Einführungen wird ein individueller Projektplan erstellt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | TelefonWebformular |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | CET/CEST (Deutschland) | 24/7 |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Scorecards | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| Azure AD Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Interviewplanung | ||
| E-Signatur | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Manager Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| MFA | ||
Integrationen | ||
| Active Directory | native | |
| Azure Active Directory | native | |
| Bundesagentur für Arbeit (Jobbörse) | native | |
| Cammio | native | |
| Cloud-Import (generisch) | native | |
| E-Mail Postfach | native | |
| Google (Accounts) | native | |
| Google for Jobs | native | |
| HR-Metrics | native | |
| HR4YOU API | native | |
| HR4YOU Marketplace | native | |
| HR4YOU-Satellite (Chrome Extension) | native | |
| Iventa | native | |
| JSON Stellen-Feed | native | |
| Job Ad Partner | native | |
| Kununu | native | |
| native | native | |
| Matomo | native | |
| Microsoft (Accounts) | native | |
| Microsoft Power BI | native | |