Vergütung & Benefits · Vergleich
BambooHR Compensation Management vs. DYNO
BambooHR Compensation Management und DYNO sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BambooHR Compensation Management 19, DYNO 11 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur BambooHR Compensation Management weist Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: BambooHR Compensation Management 3, DYNO 13. Preismodell: BambooHR Compensation Management auf Anfrage, DYNO nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
BambooHR Compensation Management
BambooHR
- Zum Profil
DYNO
Dyno
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMU | SMBEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | useu | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Monatlich kündbares Abonnement oder längere Laufzeit gemäß Bestellformular. | Die anfängliche Vertragslaufzeit beträgt zwölf Monate; für den Geschäftsführer-Solo-Tarif beträgt sie 36 Monate. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um zwölf Monate. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Laufzeitende. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 4–7 Wochen für ca. 100 Mitarbeitende (Core-HRIS); das Compensation-Add-on kann je nach Komplexität und Datenreife schneller umgesetzt werden. | ca. 10–20 Minuten bis live |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneLive chatKnowledge baseCommunity/forum | Email |
| SLA | — | Für das bAV-Portal nennt DYNO eine Verfügbarkeit von 99 % im Jahresdurchschnitt, mit Ausnahmen etwa für Wartung. Bei gemeldeten Störungen beginnt DYNO innerhalb von 3 Stunden (kritisch), 6 Stunden (hoch), 24 Stunden (mittel) beziehungsweise 48 Stunden (gering) mit der Behebung. Zeiten außerhalb der Servicezeiten Montag bis Freitag, 08:00–18:00 Uhr, ausgenommen gesetzliche Feiertage am Sitz von DYNO, zählen nicht zu den Reaktionszeiten. |
| Zeitzonen | — | Deutschland (CET/CEST) |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| API | ||
| SSO/SAML | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Employee Self-Service | ||
| Datenexport | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SCIM | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Responsive UI | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
Integrationen | ||
| AXA | native | |
| Allianz | native | |
| BambooHR API | native | |
| BambooHR Marketplace (150+ partner integrations) | native | |
| Benefit-Plattform Become1 | native | |
| HR-Tools (diverse) | native | |
| HRIS Connect (HR Sync) | native | |
| Payroll Sync | native | |
| Payroll-/Lohnabrechnungsanbieter (diverse) | native | |
| Personio | native | |
| SAML 2.0 | native | |
| Steuerberater (Partnernetzwerk) | native | |
| Stuttgarter | native | |
| Versicherungspartner (diverse Produktanbieter) | native | |
| become1 | native | |
| benefits.me | native | |