Umantis Mitarbeiterentwicklung
Abacus Umantis — Cloudbasierte HR‑Suite für alle HR‑Prozesse
Abacus Umantis AG bietet eine cloudbasierte HR‑Software‑Suite (SaaS) für KMU bis Großunternehmen. Die Produktlinien HR‑Suite Flex und HR‑Suite SmartKMU unterstützen End‑to‑End‑Prozesse: Recruiting und Job Marketing; Talentmanagement, On‑/Offboarding, Mitarbeiterentwicklung und Vergütung; Mitarbeiterkommunikation; HR‑Core mit digitaler Personalakte, Zeitwirtschaft, digitaler Signatur und Arbeitszeugnissen; Personaleinsatzplanung; Reise‑ und Spesenmanagement; Lohnabrechnung/Lohnservice Deutschland; Data Cockpit für Analysen. Die Plattform ist DSGVO‑konform, wird in Deutschland und der Schweiz gehostet und in ISO‑zertifizierten Rechenzentren (u. a. NTT Switzerland SA) betrieben – mit Fokus auf Datenschutz und IT‑Sicherheit.
Security & Compliance
Sicherheit und Datenschutz haben bei uns höchste Priorität.
Security Features
Zertifizierungen
Daten & Hosting
Datenstandort
Schweiz, Deutschland
Aufbewahrung & Löschung
Die Aufbewahrungsdauer der gespeicherten Daten legt der Kunde nach den für ihn geltenden Vorgaben fest. Umantis sichert Daten nachts in Back-ups, die höchstens sechs Monate aufbewahrt werden.
Funktionsumfang
- Individuell definierbare Vorlagen für Mitarbeitergespräche
- Vorbereitung, Protokollierung und Statusverfolgung im Mitarbeiterportal
- Benachrichtigungen bei Änderungen des Gesprächsstatus
- Soll-Ist-Vergleich vorhandener und geforderter Kompetenzen
- Vereinbarung und Beurteilung von Kompetenzen
- Zielvereinbarungen mit Einsicht in den Erreichungsstand
- Bildungskatalog mit Suchfiltern
- Bildungsanträge im Portal mit Freigabe durch Vorgesetzte
- 360°-Feedback unter Einbeziehung weiterer Personen
Funktionen im Überblick
Core HR
- Employee Self-Service
- Manager Self-Service
- Rollen & Rechte
Performance
- Reviews
- 360° Feedback
- Goals/OKRs
Learning
- Kurskatalog
Talent
- Skill Management
Security & IT
- SSO/SAML
- RBAC
Compliance
- GDPR
- DPA verfügbar
Implementierung
Support
E-Mail · Telefon · Hilfe-Center
SLA: Bei Störungen der Priorität 1 beginnt die Fallbearbeitung innerhalb von vier Stunden während der üblichen Bürozeiten, andernfalls innerhalb von acht Stunden. Für Störungen der Prioritäten 2 und 3 beträgt die Reaktionszeit jeweils einen Arbeitstag.
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