the jobsharing hub
Jobsharing Hub — Jobsharing-Beratung und Coaching seit 2017
Der Jobsharing Hub ist eine Berliner Beratung (Partnerschaftsgesellschaft). Seit 2017 unterstützt das Team Unternehmen und Jobsharer:innen beim Einführen und Skalieren von Jobsharing und Top-/Leadership-Sharing. Leistungen: Onboarding & Coaching für Tandems, Tandem-Offboarding, Keynotes, Strategie-Kick-off-Workshops, Ausbildungsprogramme (z. B. Internal Jobsharing-Expert, Certified Jobsharing Recruiting Consultant), der forschungsbasierte Tandembility-Test sowie 360°-Evaluationen von Jobsharing-Piloten. Referenzen umfassen Konzerne und Organisationen im DACH-Raum.
Security & Compliance
Sicherheit und Datenschutz haben bei uns höchste Priorität.
Security Features
Zertifizierungen
- ISO 27001
Daten & Hosting
Hosting
Die Website nutzt SSL/TLS. Details zu SSO, SAML, MFA, Verschlüsselung und Sicherheitszertifizierungen: Auf Anfrage.
Datenschutzhinweise nennen u. a. Cookies, Google Analytics, Social Plugins und SSL-Verschlüsselung.
Funktionsumfang
- Onboarding & Coaching: 2–3-tägige intensive Onboardings für Tandems (u. a. Rollenklärung, Jobsharing-Design, Organisationsplan, Platzierung/Marketing, Best Practices, Forschung). Prozessbegleitung nach Bedarf. Digitales On-Demand-Onboarding für Führungskräfte mit Videotutorials, Interaktionselementen und Q&A-Chat. Team-Workshop für das Umfeld von Topsharing-Tandems. - Bewerbungstraining: Unterstützung bei Unterlagen, Interviewvorbereitung und Argumentation pro/kontra Jobsharing; individuelle Begleitung durch Coaches. - Strategie Kick-off Workshop: Erarbeitung von Basis-Policy, Stakeholder-Aktivierung, Besetzungsprozesse, Matching-Kriterien; legt Grundlagen für Piloten/Rollout. - Video-Kit: Neun Videotutorials zur Information und Aktivierung von Mitarbeitenden und Management; adressiert Vorurteile und Kernfragen zum Arbeitsmodell. - Keynotes: Interaktive Vorträge zur Information und Aktivierung; Erhebung eines Stimmungsbilds und Motivationsaufbau. Option zur Vergütung als Direktspende. - 360° Evaluations- & Briefing-Tool: Digitales Tool zur Begleitung der ersten 1–1,5 Jahre von Pilot-Tandems; Wissensvermittlung für alle Akteure; Erhebung von Entwicklungsständen und Bedarfen; Reports zur Pilot-Evaluation und Skalierungsvorbereitung. - Tandembility-Test: Forschungsbasierter Selbsttest zur Eignung für Jobsharing; als Kampagnen- und Bedarfserhebungsinstrument konzipiert; erstellt anonymisierte Profile interessierter Mitarbeitendengruppen; Rundum-Report mit belastbaren Kennzahlen. - Ausbildung zum Jobsharing-Expert: Interaktive Ausbildung für interne Ansprechpartner:innen/Verantwortliche. Dauer: DE-Seite 4 Tage, EN-Seite 3 Tage (abweichende Angabe). - Tandemrecruiting/Jobsharing-Stellen (Partner-Startup PairToShare): Technische Lösung, die Vollzeit-Stellenanzeigen flexibilisiert und als Jobsharing ausspielt; TaRec (Tandemrecruiter) bindet sich an Stellenausschreibungen und liefert Tandem-Matches. - Formate/Sprachen: Inhalte auf Deutsch und Englisch verfügbar. - Sicherheit/Compliance/Integrationen: Auf Anfrage zu SSO, SAML, MFA, Verschlüsselung, Zertifizierungen, DSGVO/ISO/SOC.
Funktionen im Überblick
Performance
- 360° Feedback
Compliance
- GDPR
Preismodell
Auf Anfrage
Preise auf Anfrage. Keynotes können optional via Direktspenden vergütet werden. Angebot teils wiederkehrend (Pilotbegleitung 12–18 Monate).
Implementierung
Digitales On-Demand-Onboarding für Führungskräfte jederzeit abrufbar. Team-Workshops für das Umfeld von Topsharing verfügbar. Prozessbegleitung nach Bedarf.
Support
Email · Phone · Chat (Q&A im On-Demand-Onboarding) · 1:1 Coaching/Beratung
Zeitzonen: - CET/CEST (Europe/Berlin)
Kontakt über info@jobsharing-hub.com und +49 (0)176 20574554. Präsenz in Berlin, Social: XING und LinkedIn. Individuelle Begleitung durch Coaches; Q&A-Chat im On-Demand-Onboarding. Keine veröffentlichten SLAs oder Servicezeiten.
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