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Loxo Talent Intelligence Platform

Loxo Talent Intelligence Platform

LoxoLoxo — Die KI-basierte Rekrutierungsplattform für wachsende Unternehmen

Loxo bietet eine durchgängige, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing und Omnichannel-Kontaktaufnahme in einem Workflow bündelt. Entwickelt für Executive Search, Direktansprache, Personalvermittlungen und interne Recruiting-Teams. Funktionen umfassen KI-Agenten (z. B. selbstaktualisierender CRM-Agent, Kontaktdaten-Agent, KI-Notizführer), Suche in natürlicher Sprache, KI-gestütztes Matching und Ranking sowie Reporting, um Prozesse zu standardisieren, Transparenz zu schaffen und skalierbar zu arbeiten.

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Anwendungsfall

Vereinheitlichen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus – von der Kandidatenakquise und der Anreicherung von Kontaktdaten über die Kontaktaufnahme, das Pipeline-Management in ATS/CRM, die Zusammenarbeit mit Kunden bis hin zum Reporting – auf einer einzigen Plattform, um einen fragmentierten, aus Einzelkomponenten zusammengesetzten Tech-Stack zu ersetzen. Typische Anwendungsfälle sind Personalagenturen und Executive-Search-Unternehmen, die schwer zu besetzende Positionen innerhalb enger Zeitrahmen besetzen, Unternehmens- oder interne Teams, die mehr Transparenz und Analysemöglichkeiten anstreben, RPO-Anbieter, die Prozesse in großem Maßstab standardisieren, sowie Unternehmen, die durch integrierte KI und Automatisierung (KI-Kandidatenbewertung, Job-Matching, Suche in natürlicher Sprache, Omnichannel-Kontaktaufnahme, KI-Notizfunktion) die Zeit bis zur Einstellung verkürzen und die Vermittlungsquote pro Recruiter steigern möchten. Loxo wurde entwickelt, um einen wiederholbaren Workflow zu standardisieren, Tools zu konsolidieren und KI in diesem Workflow einzusetzen, um schneller bessere Kandidaten zu finden und manuelle Aufgaben zu reduzieren (Quellen: https://www.loxo.co/, https://www.loxo.co/products/ats, https://www.loxo.co/resources/why-loxo-is-the-best-ats-for-staffing-agencies).

Recruiting-CRMs veralten schnell – Branchenstudien zeigen, dass jährlich über 70 % der Datensätze veralten (Salesforce nennt 74 %), was dazu führt, dass Personalvermittler ihrem Datensystem misstrauen und Zeit damit verschwenden, grundlegende Informationen auf sozialen Plattformen und Jobbörsen zu überprüfen. Der selbstaktualisierende CRM-Agent von Loxo aktualisiert die Kandidaten-Datensätze kontinuierlich im Hintergrund, sodass das CRM als einzige zuverlässige Informationsquelle dienen kann. Dies reduziert den manuellen Aufwand für die Datenbereinigung, macht den Wechsel zwischen verschiedenen Tools überflüssig, senkt die Ausgaben für Daten von Drittanbietern, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und ermöglicht eine zielgerichtete Kontaktaufnahme auf Basis aktueller Berufsbezeichnungen, Unternehmen, Standorte, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Bildungsabschlüsse.

Zielgruppe

Personalvermittlungs- und Personalbesetzungsunternehmen jeder Größe, darunter Executive-Search-Agenturen, Agenturen für Direktvermittlung und Fachkräftevermittlung, Zeitarbeitsagenturen (Zeitarbeit/Befristete Verträge), RPO-Anbieter sowie unternehmensinterne Talentakquise-Teams. Besonders geeignet für wachsende Unternehmen, die mehr als fünf Punktlösungen konsolidieren, die Analytik und Zusammenarbeit mit Kunden/Personalverantwortlichen verbessern und KI nutzen möchten, um die Vermittlungsquote zu steigern und die Zeit bis zur Einstellung in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen, Pflege, Biowissenschaften, Versicherungen, Bauwesen und Handwerk zu verkürzen (Quellen: https://www.loxo.co/products/ats, https://www.loxo.co/resources/why-loxo-is-the-best-ats-for-staffing-agencies, https://www.loxo.co/).

Source URLs

  • https://www.loxo.co/pricing
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  • https://www.loxo.co/blog/the-top-10-reasons-why-recruiting-agencies-and-executive-search-firms-will-replace-their-ats-crm-with-loxos-talent-intelligence-platform/?utm_source=openai
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