ginkgo bAV

ginkgo hilft Unternehmen, insbesondere KMU, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Vermögensbildung als festen Bestandteil ihrer Vergütungspakete anzubieten. Die Angebote sind modern, kosteneffizient, transparent und einfach nutzbar.

Mitarbeitende können steuerlich begünstigt Vermögen aufbauen, ihre Rentenlücke reduzieren und von Arbeitgeberzuschüssen profitieren. Damit adressiert ginkgo Probleme herkömmlicher bAV-Angebote wie hohe Abschlussprovisionen und laufende Kosten, geringe Transparenz, wenig Flexibilität bei Lebensereignissen und mangelnde Wertschätzung durch Mitarbeitende.

Die Plattform digitalisiert den gesamten bAV-Lebenszyklus und entlastet People- und HR-Teams bei administrativen Aufgaben. Dazu gehören Neueintritte, Gehalts- und Beitragsänderungen, Abwesenheiten sowie Unternehmens- und Stellenwechsel.

ginkgo bündelt Dokumente und Bestandsverträge, erleichtert die Abstimmung mit Payroll und lässt sich schnell in HRIS und Payroll integrieren. Die Plattform macht bAV-Regeln wie Verfallbarkeit und Vesting transparent und unterstützt die Nutzung staatlicher Förderung nach § 100 EStG für Geringverdiener. Das reduziert den Verwaltungsaufwand, stärkt die Mitarbeiterbindung und fördert das Financial Wellbeing.

Das Angebot richtet sich an Unternehmen jeder Größe, insbesondere an KMU, die ihre betriebliche Altersversorgung (bAV) und finanziellen Benefits modernisieren möchten. Es ist für HR- und People-Teams sowie Verantwortliche für Compensation & Benefits relevant.

Auch Mitarbeitende in Deutschland, die effizient und transparent fürs Alter vorsorgen möchten, gehören zur Zielgruppe.